Japanese wages surged by 5.1%, hitting a 33-year high, fueling expectations for another interest rate hike by the central bank
日本年度工資談判以 30 多年來最大幅度的增長結束，為日本央行長期尋求的工資上漲趨勢提供了有力證明。日本最大的工會組織 Rengo 宣佈今年工資實現了 5.1% 的增長，創下自 1991 年以來的最高記錄。這一結果進一步確認了日本工資水平的上升趨勢，符合央行提高工資以刺激消費和穩定物價增長的策略。儘管工資增長令人鼓舞，但仍需進一步觀察是否能轉化為月度實際工資的正增長，並在當前通脹環境下促進消費增長。日本經濟的復甦和增長將取決於這些關鍵因素的相互作用。
智通財經 APP 獲悉，日本年度工資談判以 30 多年來最大幅度的增長圓滿落幕，這一結果為日本央行長期尋求的工資上漲趨勢提供了有力證明。據瞭解，日本最大的工會組織——工會聯合會 Rengo 於週三宣佈了今年工資談判的最終數據，其成員工資實現了 5.1% 的增長。雖然這一數字略低於 3 月份公佈的初步增幅 5.28%，但依舊創下了自 1991 年以來的最高記錄。Rengo 代表着約 700 萬名工人，佔日本勞動力的 10%。
這一強勁的工資增長勢頭進一步確認了日本工資水平的上升趨勢，這正是日本央行希望通過提高工資來刺激消費和穩定物價增長的策略。事實上，在日本央行 3 月份看到 Rengo 公佈的初步數據後不久，便實施了 17 年來的首次加息。
日本央行的下一輪政策會議計劃在本月底召開，根據最新調查，約三分之一的觀察家預測央行將進一步加息。
此外，最終的統計數據還揭示了大公司與小公司之間的薪資差距。小型企業——即僱員人數少於 300 人的公司，在本次工資談判中的工資增長為 4.45%，不僅低於整體平均水平，與去年相比差距也有所擴大。值得注意的是，這些小型企業僱傭了日本 70% 的勞動力。
中小企業的工資增長能力一直是日本央行和首相岸田文雄密切關注的問題。這些企業的工資增長對於整體經濟的健康發展至關重要。
儘管今年的薪資增長結果令人鼓舞，但工資增長能否轉化為月度實際工資的正增長，以及在當前通脹環境下，預期中的可支配收入增長是否足以重燃消費者的興趣，這些問題仍需進一步觀察。日本經濟的持續復甦和增長將取決於這些關鍵因素的相互作用。
