以应对经济不确定性。
微软正放缓多个业务部门的招聘速度，以应对经济不确定性。
微软表示将放慢为开发 Windows、Office 和 Teams 应用程序的软件业务部门招聘人员的速度。公司负责软件部门的执行副总裁 Rajesh Jha 周四在电子邮件中告诉员工，尽管该公司计划扩大整体员工人数，但软件部门的新员工必须首先得到高管层的批准。
微软发言人表示，随着微软为迎接新财年到来做准备，公司正在确保正确的资源与正确的机会相匹配。
虽然招聘的速度可能正在放缓，但微软承诺为员工提供更高的薪酬。微软首席执行官 Satya Nadella 此前宣布，微软将增加可用于员工业绩提升的奖金，部分原因是为了应对低失业率和高通胀带来的挑战。
微软的主要竞争对手则已经开始加薪模式留住人才。谷歌的母公司 Alphabet 正在调整绩效系统。在新评价系统下，晋升流程将大大简化，员工将获得更高的薪酬，支付的薪资总金额也会增加。另一大竞争对手亚马逊则在今年 2 月把员工的现金工资上限提高一倍。
随着大环境骤变，一些曾在疫情期间实现大幅增长的美国科技企业，近期拉开了裁员大幕。从众多科技初创公司，到 Netflix、Meta 在内的一些此前的热门科技大厂们，纷纷都在裁员或冻结招聘。