飞利浦宣布，计划到 2025 年在全球范围内进一步裁员 6000 人，其中一半的裁员工作将会在今年之内完成。这是在公司此前宣布的 4000 人裁员的基础上，进行的额外裁员。飞利浦预计，此次重组将在未来几个季度产生约 3 亿欧元的成本。
周一，在召回呼吸设备导致市值缩水 70% 后，荷兰消费电子和医疗设备制造商飞利浦宣布，计划到 2025 年在全球范围内进一步裁员 6000 人，其中一半的裁员工作将会在今年之内完成。
飞利浦表示，简化的运营模式将使公司更灵活、竞争力更强，同时降低成本。飞利浦预计此次重组将在未来几个季度产生约 3 亿欧元（3.26 亿美元）的成本。
值得注意的是，飞利浦此次裁员是在 2022 年 10 月公布的裁员计划基础上进行的，是额外的一轮裁员。当时，Jakobs 上任飞利浦总裁兼 CEO 还不到一周，便宣布将在全球范围内裁员 4000 人，占其员工总数的 5%。
飞利浦新任首席执行官 Roy Jakobs 告诉媒体，裁员是一个必要的行为，此举可以帮助飞利浦在市场上拥有更强的竞争力。Jakobs 认为，飞利浦尚未充分利用其强大市场地位的潜力，但在此之前先需要解决本身的重大运营问题。公司除了简化组织之外，还应继续重视患者的安全保障和产品质量，同时加强供应链方面的管理。Jakobs 还表示，对于飞利浦和股东来说，2022 年是非常艰难的一年，但公司正在采取强有力的措施改变这一局面。
同日，飞利浦公布的数据显示，该公司 2022 年第四季净亏损 1 亿 500 万欧元（约 1 亿 1400 万美元），2022 年度净亏损则达 16 亿欧元，大多是因为呼吸器召回导致的损失。飞利浦预计在 2023 年实现低个位数的可比销售增长和高个位数的调整后 EBITA 利润率。
飞利浦 2021 年召回该公司治疗睡眠呼吸中止症患者的呼吸器产品。患者若吸入或吞下呼吸器消音泡绵碎屑，恐有中毒和致癌风险。目前，飞利浦正面临与睡眠治疗设备有关的潜在指控，公司最新表示将 8.85 亿的准备金再增加 8500 万欧元。
此次飞利浦 6000 人裁员，只是劳动力市场大裁员的冰山一角。当前，裁员遍布各个行业，科技和金融为重灾区。此前，微软和亚马逊都宣布或开启了万人级别大裁员，还有 Meta 约 1.1 万人的裁员，Salesforce 的 8000 人，推特四分之三的雇员被裁撤或者主动离职。华尔街老大哥高盛开启了有史以来的最大裁员，财报业绩强劲的摩根士丹利裁员 2%，德意志银行猛砍 40% 的年终奖。其他行业也不能幸免，例如上周福特汽车宣布将在欧洲裁员 3200 人，集中于德国工厂。Spotify 也计划裁员 6%，约 600 名员工。