NVIDIA 78% of employees have become millionaires, but face a high-pressure work environment

什麼才是狼性文化？

近年來，英偉達（Nvidia）憑藉其在人工智能和圖形處理領域的領先地位，迅速崛起為全球市值第二的公司，甚至一度超越蘋果坐上第一寶座。最新數據顯示，英偉達 78% 的員工已成為百萬（美元）富翁，但這一財富奇蹟的背後卻是高強度的工作文化和 “黃金手銬” 的束縛。

2019 年以來，英偉達的股價飆升了驚人的 3,776%，這一增長不僅為公司帶來了巨大的市值增幅，也為員工創造了前所未有的財富。根據 LinkedIn 用户 Ruben D.的分享，英偉達近 80% 的員工如今身價超過百萬美元，其中一半員工的淨資產甚至達到 2500 萬美元（約 1.84 億元人民幣）。

然而，高收入的背後是超負荷的工作壓力。英偉達員工普遍反映，他們每週工作 7 天，經常加班至凌晨 2 點，同時還面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求。可以説員工基本上是戴着 “手銬” 上班的，但這些手銬是金子做的。許多員工幾乎沒有時間陪伴家人，甚至開始考慮 “半退休” 狀態，以緩解工作帶來的負面影響。

英偉達首席執行官黃仁勳（Jensen Huang）在最近的一次全員會議上回應了這一問題。當被問及如何處理那些處於 “半退休” 狀態的老員工時，黃仁勳表示，在英偉達工作就像 “一項自願運動”，每位員工都應像 CEO 一樣管理自己的時間。儘管如此，英偉達在 2024 年 Glassdoor 的 “最佳工作場所” 評選中仍位列第二。

來源：AMP 實驗室公眾號