Meta 陷入困境，股东不淡定了，开始写信 “出谋划策”

Facebook 母公司 Meta 的一位知名投资者呼吁该公司裁员并减少对元宇宙的投资，以重拾投资者信心。

在致 Meta 创始人兼首席执行官马克·扎克伯格和公司董事会的公开信中，Altimeter Capital 创始人兼首席执行官Brad Gerstner为 Meta 如何重回正轨制定了一个激进的计划。

Meta 为何坠落？

今年以来，Meta 的股价下跌了 62%，原因包括来自 TikTok 的日益激烈的竞争、苹果对 iPhone 用户浏览习惯制定更严格的隐私标准带来的影响、Facebook Reels 的变现进展缓慢，以及外界对该公司在元宇宙上大举投资计划是否明智的质疑。

Gerstner写道:“Meta 已经陷入了过剩的境地——人太多，想法太多，紧迫感太少。”“当增长很容易时，这种缺乏专注力和健身能力的情况就会被掩盖，但当增长放缓和技术变革时，这种情况就会致命。”

根据 S&P Capital IQ 的数据，Altimeter 持有 250 万股 Meta 股票，市值超 3 亿美元。

Gerstner指出，在过去 18 个月里，Meta 的股价下跌了 55%，而大型科技公司的股价下跌了 19%，导致 Meta 的市盈率不到其他大型科技公司的一半。

他补充称:“股价下跌反映了市场对该公司失去信心，而不仅仅是市场的坏情绪。” Meta 需要找回自己的魔力。Meta 需要重建投资者、员工和科技界的信心，以吸引、激励和留住世界上最优秀的人才。”

裁员 20%？

Gerstner提出了一个三步走的过程，他认为这将使公司的自由现金流增加一倍，达到每年 400 亿美元，并调整公司的团队和投资重点。

他的计划是：到明年 1 月 1 日，将员工人数削减至少 20%，每年减少至少 50 亿美元的年度资本支出，并将元宇宙的投资限制在每年不超过 50 亿美元，约为目前水平的一半。

Gerstner 指出，Meta 的员工人数在过去四年里增长了两倍，从 2.5 万人增至 8.5 万人。

他写道:“从 Alphabet 的谷歌到 Meta，从 Twitter 到 Uber，硅谷的很多公司都可以用更少的人力实现类似的收入水平，这是一个鲜为人知的秘密。”

“我想更进一步地说，如果没有这种极端的员工扩张速度带来的层次和冷漠，这些令人难以置信的公司会运行得更好、更高效。”

据报道，正在收购推特的特斯拉 CEO 马斯克已经考虑将推特裁员 75%。

Gerstner 在信中继续指出，硅谷的人才仍然短缺，被解雇的员工很快就会在其他公司找到工作。

控制资本支出

至于资本支出，Gerstner 指出，Meta 在 2018 年、2019 年和 2020 年的预算约为 150 亿美元，现在已经翻了一番。

即使不包括元宇宙，“Meta 的资本支出投资也超过了苹果、特斯拉、推特、Snap 和优步的总和。”

他的观点是，该公司 “可以负责任、合理地控制资本支出，同时继续积极投资于人工智能和其他关键领域。”

至于元宇宙，Gerstner 指出，该公司已经宣布了每年投资 100 亿至 150 亿美元的计划，“人们对元宇宙到底意味着什么感到困惑。”

随着时间的推移，1000 亿美元的投资计划 “即使以硅谷的标准来看，也是超级庞大和可怕的”。

虽然 Gerstner 同意公司应该在这一领域进行一些投资，但他认为，以任何正常标准衡量，每年 50 亿美元 “似乎都是一笔非同寻常的数额”。