
What HSBC’s Cost Reduction Plan Will Look Like

滙豐計劃到 2026 年每年節省 15 億美元的成本,主要通過裁員實現,2025 年的目標是減少 3 億美元。該銀行將在兩年內承擔 18 億美元的遣散費,影響不到 8% 的員工人數,主要是位於倫敦的高級職位。此次重組旨在簡化運營,並將成本重新分配到戰略機會,特別是在亞洲的財富業務中。滙豐已經開始重組其治理結構,並在香港裁減了投資銀行家。2024 年的税前利潤增長 6.6%,達到 322 億美元
滙豐宣佈到 2026 年底將尋求每年節省 15 億美元的成本。首席執行官 Georges Elhedery 分享了該計劃的初步情況。
作為 2024 年年度業績公告的一部分,滙豐設定了到 2026 年底每年節省 15 億美元成本的目標,其中包括在 2025 年減少 3 億美元。
根據該銀行的戰略報告,這將主要通過裁員實現,預計對收入的影響 “微乎其微”,並與集團的戰略重組相一致。因此,在兩年內將產生 18 億美元的遣散費和其他前期成本。
裁員來源
該節省成本計劃將涉及員工支出削減 8%。儘管滙豐沒有具體説明將失去多少職位,但首席執行官 Georges Elhedery 在新聞發佈會上表示,這將轉化為總員工人數減少不到 8%,因為這些職位往往是薪酬較高的高級職位。並且這些職位主要位於倫敦。
Elhedery 表示:“我們主要針對的是通過消除銀行大部分區域的矩陣管理或由於合併我們兩個批發業務而產生的重複角色。” 他補充道:“你必須預期,更多的負擔將由總部承擔,特別是在英國。”
截至 2024 年底,該銀行擁有 211,304 名全職員工,比去年減少了 9,557 人。
戰略再部署
該銀行在其戰略報告中補充説,另外 15 億美元的成本將在中期內從 “非戰略性活動” 重新部署到具有 “明確競爭優勢和增值回報” 的機會中。
根據 Elhedery 的説法,這些機會包括滙豐的財富業務,特別是在亞洲、交易銀行和英國的商業銀行業務。
他補充道:“這些舉措使我們有信心在 2025、2026 和 2027 年每年實現中位數的有形股本回報。”
執行正在進行中
滙豐已經在努力實現其節省成本的目標。2024 年 10 月,它宣佈將從其所謂的 “三個業務線和五個地理區域的複雜矩陣治理結構” 進行全球重組,轉變為四個新單位:企業和機構銀行、國際財富和優質銀行、香港和英國。
最近,該銀行宣佈將開始逐步停止在英國、歐洲和美國的併購和股本市場活動。根據 “路透社” 的報道,亞洲也未能倖免,香港有 40 名投資銀行家被裁員,主要集中在消費、房地產、資源和能源領域,以及併購。
2024 年,滙豐的税前利潤同比增長 6.6%,達到 322 億美元。
