Trump Labor Department appeals ruling that blocked Biden overtime pay rule

作者：Daniel Wiessner

2 月 28 日（路透社）——特朗普政府週五採取行動，試圖恢復拜登時代美國勞工部的一項規定，該規定將強制加班工資擴展至 400 萬名薪資員工，但已被兩名法官駁回。

勞工部在德克薩斯州盧博克的聯邦法院對美國地區法官薩姆·卡明斯在 12 月的裁決提出上訴，該裁決認為該規則不當將加班工資的資格基於員工的薪資而非其工作職責。此案由一家小型營銷公司 Flint Avenue 提起。

預計特朗普政府將重新審視並可能廢除 2024 年的規則，該規則遭到商業團體和許多共和黨的反對。但上訴該裁決使勞工部能夠捍衞其設定加班工資資格薪資門檻的能力，這一做法自 1930 年代以來一直在共和黨和民主黨政府中實施。

為該規則辯護的美國司法部沒有立即回應評論請求。

新公民自由聯盟的盛利表示，該組織在勞工部對德克薩斯州去年的訴訟早期敗訴後，預計會提出上訴。

該上訴將由位於新奧爾良的美國第五巡迴上訴法院審理，該法院在去年九月的一起獨立案件中裁定，勞工部可以將員工的薪資作為其職責的代理。聯邦工資法將 “行政、管理或專業” 職責的員工排除在加班工資之外。

該案件涉及對 2019 年在特朗普總統第一任期內通過的一項規則的挑戰，該規則將薪資門檻提高至約 35,500 美元。該規則取代了奧巴馬時代的一項規定，該規定將門檻提高至 47,500 美元，但在法庭上被駁回。

Flint Avenue 案件的主要問題將是 2024 年的規則是否將薪資門檻提高至約 58,600 美元，超出了合理範圍。

這是 Flint Avenue、德克薩斯州及多個商業團體在一項獨立訴訟中的主張。德克薩斯州謝爾曼的美國地區法官肖恩·喬丹在 11 月同意了該州的訴訟，並永久駁回了該規則。卡明斯隨後也做出了類似的裁決，引用了喬丹的決定。

在民主黨前總統喬·拜登的政府下，勞工部於 11 月向第五巡迴法院上訴喬丹的裁決。本週早些時候，該機構請求更多時間提交該案件的開案陳述，理由是 “由於最近的政府更迭”。

該案件為 Flint Avenue 訴美國勞工部，德克薩斯北區美國地區法院，案號 5:24-cv-00130。

Flint Avenue 的代表：新公民自由聯盟的盛利和約翰·維基奧內；以及凱倫·庫克

勞工部的代表：美國司法部的布賴恩·羅森 - 肖德

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