别人家的公司。
4 营收创下 2000 亿历史新高后，比亚迪公布了一份大手笔的员工持股计划。
4 月 22 日晚间，比亚迪公告称，拟回购公司股票 18 亿-18.5 亿元，回购价格不超过 300 元/股。同步的，比亚迪推出一份员工持股计划，回购的股票将以 0 元/股价格受让给相关员工。
包括公司职工代表监事、高级管理人员、中层管理人员以及核心骨干员工在内，合计不超过 12000 人可以参与员工持股计划。
公告显示，其中包括公司职工监事王珍、唐梅及高级管理人员李柯、廉玉波、何龙、刘焕明、罗红斌、王传方、任林、王杰、 何志奇、周亚琳、杨冬生、李黔共 14 人 ，拟分配 7% 的员工持股，合计至少 1.26 亿元；其他员工则不超过 11986 人，分配剩下的 93%，至少约 16.73 亿元。
华尔街见闻了解到，本次员工持股计划涵盖了技术、运营、营销、综合等集团各岗位的核心员工。
比亚迪方面表示，这群员工是公司战略的主要执行者及团队的中流砥柱，对公司整体业绩和长期持续稳定的发展具有至关重要的作用和影响。通过这份员工持股计划，比亚迪希望充分调动持有人的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力。
有业内人士指出，在目前行业竞争愈发激烈的情况下，推出一份 “0 元购” 式的员工持股计划，有利于绑定核心员工，防止其他车厂挖角。
公告显示，员工只有在公司回购结束后，才可分批卖出股票。售出时间分三年，每年可分别卖出 30%、30%、40%。
相应的，比亚迪也给员工持股计划设定了业绩考核标准。以三年为考核年度，从 2022 年至 2024 年，每年营收增长率分别不低于 30%、20% 和 20%。
从目前比亚迪经营成绩看，完成这份考核的压力并不大。2021 年比亚迪营收同比大增 38.2%，至 2161.42 亿元。一季度业绩预告则显示，比亚迪归母净利润同比增长 174%-300%，至 6.5 亿元-9.5 亿元。