前段时间，互联网大厂 84.7 万的人均员工年薪冲上热搜，羡煞了一众网友。可你能想象吗？我大 A 股的上市公司中，还有上市公司的人均年薪水平比这都高的多。来自 choice 的统计，已公布年报的 A 股上市公司中，人均薪酬最高的上市公司，员工年薪高达 170 万元以上。而且，还至少有 9 家公司员工人均薪酬超百万元。从行业分布看，近年高薪行业逐步增加，排行榜前列的公司也分布日益分散。它们都是些怎样的上市公司？9 家公司薪酬超百万根据 choice 数据，其采用的员工人均薪酬计算口径为：（支付给员工薪酬 + 期末应付职工薪酬 - 期初应付职工薪酬）/（（期初员工人数 + 期末员工人数）/2）按此计算，2021 年，4804 家 A 股上市公司中，有 13 家公司的人均薪酬超过互联网大厂。其中，有 9 家公司员工人均薪酬超百万元。这 9 家员工人均薪酬超百万的公司分别为：渤海租赁、科锐国际、新潮能源、派斯林、浙江建投、中金公司、海德股份、热景生物、吉比特。前十名中，证券公司有 2 家，金融租赁和资产管理公司各 1 家，油气开采公司 1 家，住宅开发和房屋建设公司 2 家，证券、人力资源、游戏各一家。
前段时间，互联网大厂 84.7 万的人均员工年薪冲上热搜，羡煞了一众网友。
可你能想象吗？
我大 A 股的上市公司中，还有上市公司的人均年薪水平比这都高的多。
来自 choice 的统计，已公布年报的 A 股上市公司中，人均薪酬最高的上市公司，员工年薪高达 170 万元以上。
而且，还至少有 9 家公司员工人均薪酬超百万元。
从行业分布看，近年高薪行业逐步增加，排行榜前列的公司也分布日益分散。
它们都是些怎样的上市公司？
9 家公司薪酬超百万
根据 choice 数据，其采用的员工人均薪酬计算口径为：
（支付给员工薪酬 + 期末应付职工薪酬 - 期初应付职工薪酬）/（（期初员工人数 + 期末员工人数）/2）
按此计算，2021 年，4804 家 A 股上市公司中，有 13 家公司的人均薪酬超过互联网大厂。其中，有 9 家公司员工人均薪酬超百万元。
这 9 家员工人均薪酬超百万的公司分别为：渤海租赁、科锐国际、新潮能源、派斯林、浙江建投、中金公司、海德股份、热景生物、吉比特。
前十名中，证券公司有 2 家，金融租赁和资产管理公司各 1 家，油气开采公司 1 家，住宅开发和房屋建设公司 2 家，证券、人力资源、游戏各一家。
年薪冠军境外员工多
在 A 股公司中，渤海租赁是员工人均薪酬最高的上市公司，其人均年薪高达 170.54 万元（choice 统计数据）。
渤海租赁主要从飞机的租赁业务，旗下拥有 Avolon、Seaco、天津渤海租赁等境内外细分行业领先的租赁公司，是全球第三大飞机租赁商、第二大集装箱租赁商。
而且，渤海租赁拥有大量的境外员工，后者大大拉高了薪酬支出。
在 2021 年年报中，渤海租赁披露，“截至 2021 年 12 月 31 日，公司及公司境内子公司员工 105 人，2021 年度支付人工成本 5569 万元，境外子公司员工 490 人，2021 年度支付人工成本 96472 万元。”
计算得知，渤海租赁境外员工平均薪酬是 197 万元左右，远高于境内员工 53 万元左右的平均薪酬。
金融机构依然 “金饭碗”
A 股 “人均百万年薪” 的队伍中，金融机构就占了 3 家。
进一步来看，若梳理 2021 年的 A 股上市公司，不排除劳务派遣因素的前提，员工人均薪酬前 50 名中，金融机构有 24 家，其中券商就有 15 家。
果然，“金饭碗” 不愧其名。
附图：来自 choice
猎头公司也享 “百万年薪”
金融机构历来人均年薪高，但有些高薪公司就很有意思了。
渤海租赁之后，人均薪酬最高的是科锐国际、新潮能源。
其中，科锐国际是一家猎头公司，公司介绍称，公司坚持 “前店后厂”、“千人千岗”“商圈垂直” 策略。
截至 2021 年，科锐国际旗下大健康领域的垂直招聘平台 “医脉同道” 的企业用户数超过 11000 个。
科锐国际的年报还显示，该公司 2021 年末有员工 2668 人，“自有和外包员工的薪酬总额和办公室租金及相关费用” 支出超过 46 亿元。
游戏公司也有 “高薪”
此外，较有特色的高薪上市公司还有吉比特，它是一家游戏开发公司。
吉比特公司开发过《一念逍遥》《问道》《问道手游》等游戏。近年大火的《摩尔庄园》等多款游戏也由该公司旗下平台运营。
相关数据显示，吉比特公司员工数超过 750 人，2021 年薪酬总额 7.56 亿元，人均也过百万。
董监高拔高薪酬
不过，部分公司员工的人均高薪并不一定来自一线，也有可能被董监高的薪酬拔高的。
choice 数据显示，有个别上市公司董监高薪酬竟然占了工资总额的 54%，这意味着大部分员工的心水是 “被平均” 起来的。
再比如，在 “百万年薪” 公司中，海德股份的 13 位董监高薪酬占据了该公司当年应付职工薪酬的 25.72%。这个比例也相对比较惊人。
附图：海德股份年报
部分公司薪酬计算有 “门道”
仔细翻阅年报，一些 “人均百万年薪” 的上市公司中，部分公司的人均年薪还暗藏 “门道”，或有 “水分”。
水分的原因是，有些公司在 2021 年有巨额的劳务外包安排，这导致公司实际正式在职人员偏少。而同时，相关年报又将外包的这一块支出含入了员工薪酬。
比如，若扣除掉劳务费用，派斯林 2021 年的员工薪酬约为 76 万元左右（也相当不低）；
热景生物 2021 年的员工薪酬约为 46.61 万元左右。
浙江建投则在年报中注明，2021 年度实际人均发放仅 13.37 万元。
此外，专注能源的新潮能源，若以员工薪酬总额员工人数，则人均薪酬水平超过 130 万。
但若仔细看，该公司高管的收入水平甚至也多数在 90~100 万之间，这大概意味着，上述人均薪酬有被统计口径 “影响” 的可能。
