人才爭奪戰！ 微軟提高大幅薪酬預算

智通財經 APP 獲悉，微軟 (MSFT.US) 週一表示，將把薪酬預算 “增加近一倍”，並將員工股權激勵幅度提升至少 25%，以幫助員工應對高通脹的影響，並在爭奪頂尖人才方面保持競爭力。

據瞭解，在一份聲明中，微軟表示，該公司薪酬預算增加的主要是原因在於 “考慮到員工面對通脹和生活成本上升的影響”。包括 ZipRecruiter 和 Glassdoor 在內的幾家第三方機構指出，微軟員工的薪資水平各不相同，具體取決於工作職能，軟件工程師的薪酬屬於公司中最高的那部分。根據 Payscale 的數據，微軟員工的平均年薪為 122987 美元，外加 1.4 萬美元的獎金。

據悉，近幾個月來，為贏得人才爭奪戰，許多不同的科技公司不得不提高薪酬。在去年 12 月，蘋果 (AAPL.US) 向幾名頂尖人才發放了價值高達 18 萬美元的股票獎勵，以防止他們跳槽到其他公司，尤其是 Meta Platforms(FB.US)。而在今年 4 月，蘋果又發放了第二輪價值 20 萬美元的股票獎勵，以防止某些員工跳槽。

截至發稿，微軟並未對此置評。