
微軟 1 萬,谷歌 1.2 萬,亞馬遜 1.8 萬!“裁員降薪潮”,蔓延硅谷、華爾街!

在美聯儲連續一年加息的壓力下,美國經濟衰退的陰影持續籠罩。金字塔塔尖的兩大行業——硅谷和華爾街正直面裁員風暴。高管降薪 裁撤超萬人 谷歌加入硅谷裁員大軍 據《華爾街日報》報道,谷歌母公司 Alphabet 首席執行官皮查伊(Sundar Pichai)1 月 23 日在全體會議上表示,作為削減成本措施的一部分,高級副總裁及以上級別員工將削減獎金。
在美聯儲連續一年加息的壓力下,美國經濟衰退的陰影持續籠罩。金字塔塔尖的兩大行業——硅谷和華爾街正直面裁員風暴。
高管降薪 裁撤超萬人
谷歌加入硅谷裁員大軍
據《華爾街日報》報道,谷歌母公司 Alphabet 首席執行官皮查伊(Sundar Pichai)1 月 23 日在全體會議上表示,作為削減成本措施的一部分,高級副總裁及以上級別員工將削減獎金。
谷歌母公司 Alphabet 上週宣佈自 2009 年以來首次大規模裁員,正式加入硅谷裁員的大軍。本次谷歌將裁減約 12000 個職位,佔員工總數的 6%。
Alphabet 首席執行官皮查伊周五在一封電子郵件中表示,此次裁員潮將影響全球每個公司和每個崗位,他寫道:“對於我們走到這一步的這個決定,我負全部責任。”
皮查伊表示,為了進一步降本增效,將人才和資本用到更重要的事上,不得不這麼做。他稱:“這可以使我們的注意力更集中,重新思考我們應該如何運用有限的成本,並將我們的人才和資本用到更重要的事上。”
在谷歌之前,硅谷巨頭中已有微軟、亞馬遜公佈了裁員計劃。微軟表示將裁員 1 萬人。亞馬遜此次裁員將影響超過 1.8 萬個職位。其他科技公司,如 Facebook 的母公司 Meta 和埃隆·馬斯克的推特已經在去年年底裁員數千人。
此外,流媒體音樂服務平台 Spotify 計劃最早於本週裁員以削減成本,其裁員人數的具體説明並沒有被透露。
蘋果部分零售渠道開始裁員
目前為止,巨頭雲集的硅谷中僅蘋果公司並未官方公佈大規模裁員計劃,成為硅谷的 “最後一道防線”。但目前來看,蘋果的這一道防線也岌岌可危。
據海外科技媒體 AppleInsider 報道,蘋果已經削減 Apple Store 以外零售渠道的非季節性員工。
所謂季節性員工是指為了滿足季節性的消費需求增長,例如在聖誕節前夕,蘋果公司會招聘一些臨時性的員工,來服務日益增多的消費者。但如今已經過了購物旺季,這些季節性臨時員工的合同也已經到期。
據悉,蘋果已經向百思買等商店工作的蘋果零售渠道員工發出了裁員郵件,通知被裁員工享有的權利等等。另有媒體確認,蘋果此次裁減的員工並非季節性員工,而裁員數量已經能引起人們的足夠關注。
蘋果的 CEO 庫克曾在去年 11 月份表示,該公司正在 “深思熟慮” 並放慢招聘流程,言外之意就是減少招聘計劃,縮減人力成本。此外 2023 年 1 月,蘋果公司披露的一份文件顯示,其首席執行官蒂姆·庫克 2023 年的年薪將較 2022 年下降一半以上。
“裁員降薪潮” 蔓延華爾街
由於經濟壓力和市場環境動盪的影響,除了一度瘋狂擴張的科技行業外,“嗅覺敏鋭” 的華爾街投行也在面臨一輪大規模的裁員降薪潮。
日前,據路透社報道,德意志銀行計劃將投資銀行部的整體獎金池下調不到十分之一,但併購和資本市場的交易員的降幅更大,從事併購發起和諮詢工作的銀行家獎金下降幅度達到 40%。
早在去年 12 月,高盛便考慮將其 3000 多名投資銀行家的獎金總額削減至少 40%,大幅削減年終獎的前景加劇了人們對該銀行在新的一年可能面臨高員工流動率的擔憂。在高盛之前,摩根大通、花旗和美國銀行都傳言在考慮將投行業務的獎金池削減 30%。
此次華爾街裁員降薪潮也是自 2008 年金融危機以來最嚴重的一次。2021 年,由於股市上市和企業併購帶來創紀錄的費用,該行業為許多員工發放了職業生涯最高的獎金。但 2022 年,由於全球範圍內企業 IPO 與併購交易低迷,華爾街大行的投行部門遭遇業績 “慘敗”,成為了此次裁員降薪潮的導火索之一。
當心就業市場 “突然冰凍”
在經濟衰退預期、美聯儲持續加息之下,這也許只是勞動力市場大裁員的冰山一角。
芯片巨頭英特爾從 1 月 31 日起在總部所在地加州聖克拉拉的辦公室裁員 201 人。這一數字高於該公司上個月報告的 90 個職位。據悉,英特爾還將在加州福爾瑟姆一個研發園區進行更多裁員,有 176 人將於 1 月 31 日被裁員,另有 167 人將於 3 月 15 日被裁。此前英特爾已宣佈在該園區裁員 111 人。
英特爾在給加州就業發展局的文件中説,預計還會進一步裁員。
美國全國商業經濟協會(NABE)的最新調查顯示,美國就業市場正在降温,企業勞動力短缺的情況有所緩解,招聘預期也在回落。NABE 於 1 月 4 日至 11 日對 60 家成員企業的調查結果顯示,約三分之一的受訪企業表示沒有面臨任何勞動力短缺,近 20% 的受訪企業預計員工數量將在未來三個月下降,僅 12% 的受訪企業預計員工數量將在未來三個月增加。
分析人士認為,大公司裁員的動態,還將引發投資者對美國經濟前景的看衰情緒。美國銀行經濟學家 Ethan Harris 稱要小心美國就業 “突然冰凍”。他表示,今天的就業市場 “和 1973 年到 1975 年存在某些相似之處”:1973 年 11 月,OPEC 的石油禁運政策使全球經濟陷入衰退,但在之後的一年裏,美國就業市場仍然持續向好,直至突然崩潰,在 6 個月內就業人數下降了近 3%。
責編:郭晨希 校對:孫潔華
製作:何永欣 圖編:張大偉
審讀:朱建華 監製:浦泓毅 簽發:林豔興
責任編輯:張海營
