The CEO of the world's largest asset management company warns: With medical breakthroughs and longer lifespans, what should we do when pension funds are insufficient?

隨着醫學突破大大延長人類壽命，世界即將面臨一場迫在眉睫的 “退休危機”。

這是貝萊德首席執行官 Larry Fink 在其備受關注的年度公開信中發出的最新警告。

在信中，Fink 引用了聯合國的預測：到 2050 年，全球將有六分之一的人口年齡超過 65 歲，相比之下，2019 年的這一比例為十一分之一。

他呼籲更廣泛地利用全球資本市場，幫助勞動者為老年生活積攢儲蓄。同時，他也指出，確定貢獻型養老金計劃的興起和政府社會保障退休計劃日益增長的壓力，使得美國面對退休人口激增顯得尤為措手不及。

“我們投入了大量精力延長人們的壽命，卻幾乎沒用同等的努力來幫助人們負擔那些額外的年份，” 他寫道，“在美國，政府和公司對員工的基本退休信息就是：‘一切都靠你自己。’”

Fink 強調，美國人的儲蓄與他們退休所需相比存在巨大差距，這是一個如此嚴峻和緊迫的問題，政府和企業領袖必須停下手頭的工作，打破壁壘，共同尋找解決方案。

貝萊德管理着的 10 萬億美元資產中有超過一半是退休儲蓄，其中包括機構養老基金、所謂的 401(k) 企業確定貢獻計劃，以及個人賬户。

Fink 並不是唯一嗅到 “退休危機” 的人物。

退休服務提供商 TIAA 的首席執行官 Thasunda Brown Duckett 在過去幾年裏，一直在談論美國人實際儲蓄與養老所需之間存在的 4 萬億美元差距。

她認為，所有公司都應該被要求將員工納入一個能夠為他們積攢可觀養老金的儲蓄計劃，而不是讓員工自己選擇是否加入。

Fink 還提到，日本已找到鼓勵人們推遲退休的方法，而澳大利亞的國家退休儲蓄制度——養老金保障計劃，已經有效地為更多工人創造了更大的養老金儲蓄。