The "once-in-a-century" job market in the United States has come to an end

美國勞動力市場出現明顯降温。

華爾街日報在 7 月 24 日的文章中評論稱，美國 “百年不遇” 的就業市場已經結束。前幾年疫情引發的美國招聘熱潮正在消退，美國工人前景變得更加平淡。

6 月，美國非農新增就業人數大幅回落，失業率升至 4.1%，創兩年半來最高紀錄。美國工人們在職場已經沒了 “説走就走” 的瀟灑，大學畢業生也很難就業。

美國每名失業者對應空缺職位數量已回到疫情前的水平即 1.2，這低於 2022 年的 2 個以上。美國企業招聘數量也降至疫情前水平。許多經濟學家認為美國就業市場已經從疫情過熱的狀態中恢復平衡，但一些人擔心情況可能繼續惡化。

投資公司 New Century Advisors 首席經濟學家 Claudia Sahm 表示，不清楚目前美國就業市場的降温是否已經結束。求職網站 Indeed 的經濟學家 Nick Bunker 也對勞動力市場的持續性表示質疑，他表示，在巨大的新冠疫情衝擊下勞動力市場曾異常火熱，但這不會永遠持續。

美國非農就業 “含水量” 極高，就業率不升反降

儘管美國 6 月非農就業人口增長 20.6 萬人連續多月保持就業增長，但很多人出現了質疑，如果過去一年美國勞動力市場就業真的如此強勁，為什麼失業率卻會不降反升？

或許，美國勞動力市場遠遠不會像今天看起來這麼強勁。野村表示，現在美國非農每月增長 20 萬人，僅相當於疫情前的 10 萬。

華爾街見聞此前文章指出，如今的非農就業 “含水量” 極高，大量非法移民湧入美國邊境的同時，也為非農帶來超過一半的水分。數據顯示，在每月近 22 萬的非農新增就業人口中，約有 12.8 萬來自移民，佔比超過一半。如果排除這些移民工人，尤其是非法移民，美國勞動力市場遠遠不會那麼強勁。

野村認為，隨着大量非法移民湧入，“平衡” 非農就業增速從疫情前的每月 10 萬翻倍至 20 萬，非農對於失業率的影響已經 “打了五折”。

上個月美國企業的招聘也集中在少數幾個行業，包括醫療保健、建築和政府工作。其他職業，如餐館工作和某些白領工作，在疫情期間的狂熱增長後已經趨於平穩或有所下降。

企業減少招聘，一旦出現職位空缺，就會出現多名求職者競爭

當下美國多個行業的招聘已經出現下滑或停滯，求職市場也變得異常激烈。美國當下嚴峻的招聘形勢標誌着勞動力短缺的鼎盛時期的結束，在某些行業，情況似乎發生了逆轉。

美國一位人力資源專業的求職者 Carren Jones 表示，“LinkedIn 上一旦有職位空缺，一個小時內就有超過 100 人申請”。

美國求職者還面臨着工資下行的尷尬。比如在網絡安全行業，現在在 LinkedIn 上看到 17.5 萬至 22.5 萬美元薪資的一些職位，幾乎和前幾年 27.5 萬美元薪資水平的職位相同。

今非昔比，就業繁榮時期，僱主曾為了搶人不斷上漲工資。美國聯邦數據顯示，勞動力短缺之下，2022 年 3 月工資同比增長率達到 5.9%。美國工會也藉此抓住時機，通過談判大幅提高工人的工資和福利，對象包括 UPS 司機、汽車工人、醫療保健工人等。不過，至此之後工資增長已回落至正常水平，上個月工資同比增長 3.9%。

此外，美國許多地區也出現勞動力市場降温的跡象。明尼阿波利斯聯邦儲備銀行表示，招聘會和就業中心的訪問量有所增加。堪薩斯城聯邦儲備銀行轄區的許多企業則減少了員工工作時間，並縮減了招聘信息。而很多美國公司裁員通常是因為疫情期間招聘的員工過多。