Apple reaches preliminary collective bargaining agreement with retail employees in Maryland, USA

智通财经 APP 获悉，国际机械师协会 (IAM) 周五表示，苹果 (AAPL.US) 已与马里兰州的零售员工达成初步集体谈判协议，这是该公司在美国的门店首次达成此类协议。

该协议有待谈判部门约 85 名员工的批准，他们将于 8 月 6 日对此进行投票。据 IAM 称，该协议包括有关日程安排、遣散、分包和纪律的规定。工会表示，这项为期三年的协议将使工资平均提高 10%，并维持现有的所有员工福利。

据了解，位于马里兰州的苹果店是该公司在美国约 270 家门店中第二个成立工会的门店。这两个工会都是在 2022 年成立的，俄克拉荷马城的一家门店加入了美国通信工人协会 (CWA)，从那时起，这家门店也在进行合同谈判。

IAM 和 CWA 一直试图将其立足点扩展到美国各地的其他苹果门店，但到目前为止，他们取得的进展甚微。员工对马里兰州同行在合同谈判中获得回报的评估，可能会激发或抑制他们组织其他门店的兴趣。

IAM 的谈判委员会在一份电子邮件声明中表示，它计划在一家又一家门店取得成功的基础上，扩大其在马里兰州陶森市创造的影响力。“我们正在让成员对他们的未来发表意见，并朝着进一步的收益迈出坚实的第一步”。

今年 5 月，马里兰州陶森市门店的员工投票决定授权罢工，指责苹果拒绝公平谈判。

周五，苹果没有在正常营业时间后立即回应置评请求。该公司表示，它致力于 “尊重和真诚地” 与工会接触。

自新冠疫情爆发以来，工会在美国组织力量方面取得了许多具有里程碑意义的胜利，苹果就是其中之一，其他受到影响的工作场所包括微软 (MSFT.US) 的游戏工作室、亚马逊 (AMZN.US) 的仓库、大众汽车 (VWAGY.US) 的工厂、奇波雷墨西哥烧烤 (CMG.US) 的餐厅和数百家星巴克 (SBUX.US) 咖啡馆。

这些工会中的大多数尚未达成集体谈判协议。