Apple reaches preliminary collective bargaining agreement with retail employees in Maryland, USA

智通財經 APP 獲悉，國際機械師協會 (IAM) 週五表示，蘋果 (AAPL.US) 已與馬里蘭州的零售員工達成初步集體談判協議，這是該公司在美國的門店首次達成此類協議。

該協議有待談判部門約 85 名員工的批准，他們將於 8 月 6 日對此進行投票。據 IAM 稱，該協議包括有關日程安排、遣散、分包和紀律的規定。工會表示，這項為期三年的協議將使工資平均提高 10%，並維持現有的所有員工福利。

據瞭解，位於馬里蘭州的蘋果店是該公司在美國約 270 家門店中第二個成立工會的門店。這兩個工會都是在 2022 年成立的，俄克拉荷馬城的一家門店加入了美國通信工人協會 (CWA)，從那時起，這家門店也在進行合同談判。

IAM 和 CWA 一直試圖將其立足點擴展到美國各地的其他蘋果門店，但到目前為止，他們取得的進展甚微。員工對馬里蘭州同行在合同談判中獲得回報的評估，可能會激發或抑制他們組織其他門店的興趣。

IAM 的談判委員會在一份電子郵件聲明中表示，它計劃在一家又一家門店取得成功的基礎上，擴大其在馬里蘭州陶森市創造的影響力。“我們正在讓成員對他們的未來發表意見，並朝着進一步的收益邁出堅實的第一步”。

今年 5 月，馬里蘭州陶森市門店的員工投票決定授權罷工，指責蘋果拒絕公平談判。

週五，蘋果沒有在正常營業時間後立即回應置評請求。該公司表示，它致力於 “尊重和真誠地” 與工會接觸。

自新冠疫情爆發以來，工會在美國組織力量方面取得了許多具有里程碑意義的勝利，蘋果就是其中之一，其他受到影響的工作場所包括微軟 (MSFT.US) 的遊戲工作室、亞馬遜 (AMZN.US) 的倉庫、大眾汽車 (VWAGY.US) 的工廠、奇波雷墨西哥燒烤 (CMG.US) 的餐廳和數百家星巴克 (SBUX.US) 咖啡館。

這些工會中的大多數尚未達成集體談判協議。