Goldman Sachs is expected to lay off more than 1,300 people, affecting 3-4% of its total workforce

據華爾街日報報道，高盛計劃在年度審查過程中在全球範圍內裁員 1300-1800 人，淘汰表現不佳者，預計將影響其員工總數的 3-4%。本輪裁員預計將遍及各個部門，其中一些團隊受到的衝擊更大。本輪裁員已經開始，並將持續到秋季。

截至去年年底，高盛總計約有 45300 名員工。通常，高盛每年根據各種績效因素裁減員工總數的 2%-7%，具體的裁員比例根據市場條件和公司的財務前景而波動。

高盛發言人 Tony Fratto 表示：

我們的年度人才評估是正常、標準和慣例的，並無特別之處。預計 2024 年底高盛的總體員工人數將高於 2023 年。

高盛在疫情期間一度暫停了其裁員計劃，但在 2022 年重新啓動，那年 9 月僅裁減了幾百名員工，減員數量處於其歷史範圍的低端。2023 年 1 月，高盛削減了大約 3200 個職位，佔員工總數的約 6%，並在同年稍晚進行了更多裁員。

高盛的年度淘汰過程通過多個因素來衡量績效，其中一個變得更加相關的因素是到辦公室的出勤率。在疫情及之後的一段時間，高盛及其華爾街同行們放寬了員工在公司辦公室工作的要求，但再之後，着手打擊不到辦公室上班的情況。

最近幾個月，美國的利率前景變得穩定，給整個華爾街的員工帶來了希望，預計相關交易活動有望從多年的低迷中恢復。不過，美國經濟放緩和總統選舉，帶來了新的逆風因素。

高盛本次裁員前，一些員工因為在 2023 年參與的交易較少，獎金季慘淡。