The U.S. Department of Labor accuses Apple of restricting employees from using Slack and social media

美國國家勞工關係委員會週五表示，蘋果公司限制員工使用社交媒體和職場消息應用 Slack，侵犯了員工集體倡導改善工作條件的權利。

週四蘋果公司被投訴制定了有關 Slack 可接受用途的非法工作規則，並非法解僱了一名在 Slack 上倡導工作場所變革的員工，還要求另一名員工刪除社交媒體帖子，給人留下員工正在通過社交媒體受到監視的印象。

這是美國國家勞工關係委員會本月第二次對蘋果提出投訴。上週，該機構指控該公司要求全國員工簽署非法保密、不披露和競業禁止協議，並實施過於寬泛的不當行為和社交媒體政策。

蘋果公司在週五通過發言人發表的聲明中表示，公司致力於維護 “積極、包容的工作場所”，並認真對待員工投訴。

“我們強烈反對這些指控，並將繼續在聽證會上分享事實，” 該公司表示。

針對上週的投訴，蘋果否認有不當行為，並表示尊重員工討論工資、工作時間和工作條件的權利。

如果蘋果不與國家勞工關係委員會達成和解，行政法官將於明年 2 月就此案舉行初步聽證會。法官的決定將由五人勞工委員會審查，該委員會的裁決可向聯邦法院上訴。