Intel's Leadership Hole Just Got Even Deeper

兩個月前，英特爾（INTC -2.20%）做出了一個令人驚訝的決定。它將首席執行官帕特·基爾辛格（Pat Gelsinger）趕出了公司。董事會在沒有找到替代者的情況下，任命了兩位臨時聯合首席執行官，分別是首席財務官大衞·辛茲納（David Zinsner）和英特爾產品首席執行官米歇爾·約翰斯頓（Michelle Johnston，MJ）·霍爾瑟斯。

在某種程度上，這一舉動是有道理的。在基爾辛格的領導下，英特爾的股票表現不佳，因為公司努力克服過去的失誤，爭取在人工智能領域取得進展，並使其代工業務實現盈利。然而，從另一個角度來看，時機卻顯得有些奇怪。基爾辛格正處於英特爾代工業務的大規模重組之中，正在向外部客户開放，並向投資者提供了到本十年末將產生鉅額利潤的預測。

據報道，這家芯片巨頭正在努力尋找一位永久首席執行官來替代基爾辛格，這並不令人驚訝。在許多方面，下一位候選人似乎註定要失敗。現在，隨着其數據中心和人工智能部門的負責人跳槽到 諾基亞，英特爾的領導空缺變得更加嚴重。

圖片來源：Getty Images。

你好，諾基亞，再見，英特爾

諾基亞週一表示，英特爾數據中心和人工智能部門的負責人賈斯廷·霍塔德（Justin Hotard）將於 4 月 1 日接替即將離任的首席執行官佩卡·倫德馬克（Pekka Lundmark）。

這一舉動發生在英特爾從 惠普企業（Hewlett Packard Enterprise）招募霍塔德來負責這一關鍵增長部門一年多之後。儘管霍塔德在諾基亞的新聞稿中表示：“我很榮幸有機會領導諾基亞，這是一家在連接領域的全球領導者，擁有獨特的技術遺產。” 但英特爾尚未就霍塔德的離職發佈聲明。

霍塔德的離職重要嗎？

英特爾已經為霍塔德任命了一位臨時替代者，卡琳·艾布希茨·塞加爾（Karin Eibschitz Segal）將負責數據中心和人工智能部門。塞加爾之前曾負責英特爾在以色列的業務。

高管因各種原因更換工作，霍塔德可能只是抓住了成為一家知名科技公司首席執行官的機會，但他的離職使公司的增長戰略更加混亂。

也有可能霍塔德對英特爾的整體轉型感到沮喪。該公司在 8 月份宣佈了大規模裁員。同月，半導體行業的老將林布·譚（Lip-Bu Tan）在對公司臃腫的員工隊伍和風險規避文化表示不滿後離開了董事會。

在基爾辛格離職後，霍塔德可能也覺得公司正朝着錯誤的方向發展。

英特爾最新的季度數據顯示，即使是其數據中心和人工智能部門——僅次於客户端計算的最大部門——也在掙扎，儘管 英偉達、AMD 和 美光 在最近的季度中在數據中心取得了驚人的增長。與此同時，英特爾的數據中心和人工智能收入在第四季度下降了 3%，降至 34 億美元，而整體收入下降了 7%，降至 143 億美元。

值得注意的是，投資者似乎對這一消息並不在意，因為英特爾的股票在週一上漲。但這可能是由於其子公司 Mobileye 與 Lyft 合作計劃在 2026 年推出機器人出租車的消息。

關於首席執行官職位空缺的情況

在最近的財報電話會議上，英特爾表示，董事會仍然 “高度關注” 尋找一位永久首席執行官，並且搜索工作正在進行中。

然而，媒體報道表明，該公司距離任命新首席執行官仍然很遠。這對這家陷入困境的芯片製造商來説是一個重大決定，而它在首先將基爾辛格趕走時就已經陷入了困境，而不是在幕後尋找他的替代者。隨着霍塔德的離職，英特爾似乎在公司迫切需要填補領導職位的時刻又向後退了一步。

在整個行業都因人工智能的興起而獲得順風的時刻，公司收入下降 7% 顯示出英特爾的困境有多麼嚴重。

公司在沒有永久首席執行官的情況下越久，成功實現轉型的可能性就越小。失去其人工智能負責人只會雪上加霜。