Tesla splurges $30 billion to "retain talent"! Grants Musk temporary stock awards to ensure focus on CEO position for the next two years

智通財經 APP 獲悉，特斯拉 (TSLA.US) 已批准向首席執行官埃隆·馬斯克授予價值約 300 億美元的臨時股票獎勵。在 2018 年薪酬方案的法律糾紛懸而未決之際，這筆鉅額報酬旨在確保這位億萬富翁繼續專注於這家汽車製造商。特斯拉在週一的監管文件中表示，新協議包含 9600 萬股公司股票，若馬斯克在未來兩年內繼續擔任首席執行官，這些股票將歸屬其名下。該限制性股票的行權價為 23.34 美元，與 2018 年先前薪酬方案中的價格一致。

在週一美股盤前，特斯拉股價一度上漲 2.9%。截至上週五收盤，該公司股價年內已下跌 25%，而同期標普 500 指數上漲了 6%。

董事會強調了留住馬斯克的重要性，在週一發佈的致股東信中稱，這筆獎勵是 “出於善意” 的第一步支付。“畢竟，‘一言為定’。” 董事會表示，將在 11 月 6 日的電動汽車製造商年度股東大會上，將更長期的 CEO 薪酬策略提交表決。

此舉出台前，特拉華州衡平法院在一項股東訴訟後，裁定此前價值超 500 億美元的薪酬方案無效。目前該裁決正處於上訴階段，而在去年特斯拉將法律註冊地遷至得克薩斯州後，一個特別董事會委員會已在探索為馬斯克提供新薪酬協議的方案。該董事會委員會由兩人組成，分別是主席羅賓·登霍姆和董事會成員凱瑟琳·威爾遜 - 湯普森。

董事會稱，由於法律挑戰短期內似乎無法解決，且 “在人工智能人才戰爭日益激烈、特斯拉處於關鍵轉折點的背景下”，必須採取行動留住馬斯克。

這筆獎勵要求馬斯克在兩年的歸屬期內持續在特斯拉擔任高級領導職務，且自授予日起需持有股票五年。若特拉華州法院全面恢復 2018 年的業績獎勵，馬斯克必須放棄或退還這筆臨時獎勵。文件中明確表示：“簡單來説，不得存在任何 ‘雙重獲利’ 的情況。”

董事會指出，股東此前已批准向馬斯克授予大額股票獎勵，且隨着特斯拉業務從汽車和能源領域擴展至人工智能和機器人領域，公司需要留住人才，尤其是首席執行官。

信中寫道：“我們認為這直接解決了股東和董事會共同關注的首要問題：激勵埃隆專注於特斯拉，推動公司進入下一個增長時代，同時我們將繼續通過法律行動爭取恢復 2018 年 CEO 業績獎勵。”

該提案凸顯了馬斯克對公司的掌控力，並可能確保他在近期不會放棄 CEO 頭銜。馬斯克自 2008 年起擔任這家汽車製造商的首席執行官，他在 5 月接受彭博社採訪時表示，承諾在未來五年內仍將執掌公司。

儘管馬斯克有多項事務需要兼顧，特斯拉董事會仍堅定支持他。除了監管其他四家公司外，政治事務今年也佔據了馬斯克的大量精力。他為美國總統唐納德·特朗普的連任競選提供資金支持，並主導 “狗狗幣行動” 重塑聯邦政府的決定，引發了對這家電動汽車製造商的強烈反對。

董事會在信中稱：“我們認識到，埃隆的商業投資、興趣及其他可能佔用其時間和精力的事務廣泛而多樣，包括他在 xAI、太空探索技術公司、神經鏈接、X 公司和 Boring 公司的領導角色，以及其他興趣愛好，但我們相信這筆獎勵將激勵埃隆留在特斯拉。明確地説，失去埃隆不僅意味着失去他的才華，還意味着失去一位能吸引並留住特斯拉人才的領導者。”

這一決定已獲得部分投資者和分析師的初步認可。韋德布什分析師丹·艾夫斯在一份報告中表示，這 “消除了股票的一個潛在風險”，並可能確保馬斯克在未來數年繼續擔任 CEO。“馬斯克仍是特斯拉的重要資產，而薪酬問題一直是股東關注的焦點。”