前谷歌高管表示，关于 AI 创造就业的说法是 ‘完全胡扯’，并警告称 ‘CEO 将被替换’，因为机器在几乎所有领域都表现优于人类

人工智能在学生毕业前就开始重写简历，因为他们试图朝着 “抗 AI” 职业方向发展。但根据前谷歌 X 首席商务官 Mo Gawdat 的说法，人工智能将用光鲜的新工作取代繁重工作的美好想法，换句话说，是 “百分之百的废话”。

Gawdat 曾在谷歌的秘密 “月球计划工厂” 工作多年，开发自动驾驶汽车和互联网气球等未来主义项目，他参加了《CEO 日记》播客，拆解科技领袖们不断重复的乐观论调。

“任何工作的最佳人才将会留下，” 他说，指的是那些深刻理解架构和技术的顶尖软件开发人员。“最优秀的人……会留下——一段时间。” 这个停顿很重要。Gawdat 认为，即使是顶尖表现者，一旦人工通用智能——一种能够执行人类任何智力任务的 AI——达到成熟阶段，他们也会感受到压力。

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而这种威胁并不仅限于普通员工。Gawdat 警告说，那些因使用 AI 裁员而自我陶醉的高管们可能需要检查一下自己的工作安全。“AGI 在各方面都会比人类更优秀，包括担任 CEO，” 他说。

AGI——人工通用智能的缩写——指的是能够执行人类任何智力任务的 AI，而不仅仅是像今天的系统那样狭窄、专业的技能。“你真的要想象，会有一个时间，大多数无能的 CEO 将被替换，” 他说。

坏老板被替换并不令人震惊——许多员工可能会称之为升级——但 Gawdat 的观点更为尖锐：AI 的影响范围如此广泛，它将挑战任何不是绝对最佳的人。如果算法能够超越你，头衔或办公室的角落都无法拯救你。

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他已经亲眼见证了这种转变。他目前的 AI 初创公司 Emma.love 由三个人建立。没有 AI，他估计需要 350 名开发人员。这意味着在公司甚至尚未推出之前，就失去了 347 个工作岗位。这种效率令人震惊——对大多数工人来说，令人不安。

Gawdat 预测，真正的痛苦可能在 2027 年开始，描述了一种 “短期反乌托邦”，在这种情况下，裁员严重，贫富差距加大，稳定性动摇。所谓的 AI 黄金时代，伴随着丰富的财富和普遍的健康治疗，可能只有在全人类改变推动企业决策的激励机制时才能到来。

“人工智能绝对没有任何问题——人类在机器崛起时代的价值观存在很多问题，” 他说，明确表示这项技术本身并不是恶棍。问题在于人们如何选择使用它。

目前，他的建议很简单：要么卓越，要么可替代。人工智能不仅仅是针对入门级职位或工厂工作。它正在针对你的播客、你的代码、你的创意简报——是的，甚至可能是你的 CEO。

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