Former Google Executive Says AI Job Creation Claim Is '100% Crap' And Warns 'CEOs Will Be Replaced' As Machines Outperform Humans At Nearly Everything

人工智能在學生畢業前就開始重寫簡歷，因為他們試圖朝着 “抗 AI” 職業方向發展。但根據前谷歌 X 首席商務官 Mo Gawdat 的説法，人工智能將用光鮮的新工作取代繁重工作的美好想法，換句話説，是 “百分之百的廢話”。

Gawdat 曾在谷歌的秘密 “月球計劃工廠” 工作多年，開發自動駕駛汽車和互聯網氣球等未來主義項目，他參加了《CEO 日記》播客，拆解科技領袖們不斷重複的樂觀論調。

“任何工作的最佳人才將會留下，” 他説，指的是那些深刻理解架構和技術的頂尖軟件開發人員。“最優秀的人……會留下——一段時間。” 這個停頓很重要。Gawdat 認為，即使是頂尖表現者，一旦人工通用智能——一種能夠執行人類任何智力任務的 AI——達到成熟階段，他們也會感受到壓力。

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而這種威脅並不僅限於普通員工。Gawdat 警告説，那些因使用 AI 裁員而自我陶醉的高管們可能需要檢查一下自己的工作安全。“AGI 在各方面都會比人類更優秀，包括擔任 CEO，” 他説。

AGI——人工通用智能的縮寫——指的是能夠執行人類任何智力任務的 AI，而不僅僅是像今天的系統那樣狹窄、專業的技能。“你真的要想象，會有一個時間，大多數無能的 CEO 將被替換，” 他説。

壞老闆被替換並不令人震驚——許多員工可能會稱之為升級——但 Gawdat 的觀點更為尖鋭：AI 的影響範圍如此廣泛，它將挑戰任何不是絕對最佳的人。如果算法能夠超越你，頭銜或辦公室的角落都無法拯救你。

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他已經親眼見證了這種轉變。他目前的 AI 初創公司 Emma.love 由三個人建立。沒有 AI，他估計需要 350 名開發人員。這意味着在公司甚至尚未推出之前，就失去了 347 個工作崗位。這種效率令人震驚——對大多數工人來説，令人不安。

Gawdat 預測，真正的痛苦可能在 2027 年開始，描述了一種 “短期反烏托邦”，在這種情況下，裁員嚴重，貧富差距加大，穩定性動搖。所謂的 AI 黃金時代，伴隨着豐富的財富和普遍的健康治療，可能只有在全人類改變推動企業決策的激勵機制時才能到來。

“人工智能絕對沒有任何問題——人類在機器崛起時代的價值觀存在很多問題，” 他説，明確表示這項技術本身並不是惡棍。問題在於人們如何選擇使用它。

目前，他的建議很簡單：要麼卓越，要麼可替代。人工智能不僅僅是針對入門級職位或工廠工作。它正在針對你的播客、你的代碼、你的創意簡報——是的，甚至可能是你的 CEO。

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