AWS CEO Says Firing Junior Staff For AI Is The 'Dumbest' Thing He's Ever Heard — Warns Companies Risk Having No Talent Pipeline In 10 Years

亞馬遜網絡服務 首席執行官 馬特·加爾曼 對急於用人工智能工具替代初級員工的商業領袖發出了嚴厲警告，稱這種做法是 “我聽過的最愚蠢的事情之一。”

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初級員工對長期戰略至關重要

在週二發佈的 “ 馬修·伯曼” 播客中，加爾曼認為，初級員工代表了最具成本效益的勞動力羣體，並且通常是最能適應人工智能整合的員工。

“他們可能是你公司中成本最低的員工。他們最能利用你的人工智能工具，” 加爾曼説。“當你走向未來十年，發現沒有人積累或學習任何東西，這將如何運作？”

AWS 首席強調，公司應繼續招聘畢業生，並專注於教授基本技能，包括軟件開發、問題解決方法和行業最佳實踐。

在人工智能經濟中技能重於學位

加爾曼強調，在人工智能驅動的市場中，寶貴的技能並不依賴於特定的大學學位。“如果你花費所有時間學習某一特定的東西，並且認為 ‘這就是我接下來 30 年要成為專家的領域’，我可以保證，30 年後這不會有價值，” 他説。

相反，他建議學生們培養批判性思維、創造力和適應能力，因為技術將繼續發展。

亞馬遜更廣泛的人工智能勞動力影響

這些評論正值母公司 亞馬遜公司 AMZN 面臨內部對首席執行官 安迪·賈西 在 6 月宣佈人工智能將縮減公司勞動力的批評。商業內幕查看的內部 Slack 消息顯示員工反應不一，有人稱其令人沮喪，而其他人則承認這使亞馬遜的人工智能戰略變得明確。

亞馬遜已承諾在人工智能基礎設施投資上投入超過 1000 億美元，包括到 2029 年為澳大利亞的數據中心擴展投資 130 億美元，同時凍結了今年的零售招聘預算。

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