Fentanyl Positivity Is More Than Seven Times Higher in Random Tests vs. Pre-Employment Drug Screening, Finds 2025 Quest Diagnostics Drug Testing Index | DGX Stock News

大多数芬太尼阳性样本还含有其他药物，自 2020 年以来与大麻的共阳性翻倍

, /PRNewswire/ -- 根据 Quest Diagnostics（纽约证券交易所代码：DGX）发布的 2025 年药物检测指数，普通美国劳动力中随机药物检测中芬太尼阳性的员工比例远高于入职前检测的比例，Quest Diagnostics 是一家领先的诊断信息服务提供商。

新报告揭示了全国劳动力药物使用模式的变化。尽管对超过 800 万次药物检测的分析显示，整体工作场所尿液药物阳性率在去年略微下降，从 4.6% 降至 4.4%，但随机药物检测中芬太尼的急剧增加表明，越来越多的工人在通过入职前筛查后使用这种高度上瘾的阿片类药物。随机药物检测涉及对已通过入职前药物筛查的在职人员进行不定期和未通知的药物检测。

在 2024 年，普通美国劳动力在随机检测中的芬太尼阳性率比入职前检测高出 707%（1.13% 对 0.14%）。这与其他药物类别（如大麻或其他阿片类药物）形成鲜明对比，后者在随机和入职前阳性率中变化较小。例如，在普通美国劳动力中，大麻在随机检测中的阳性率比入职前检测低 42%。相比之下，过去五年中，芬太尼在随机检测中的阳性率比入职前检测高出 400%。

此外，2024 年美国普通劳动力中 60% 的芬太尼阳性样本也被发现对其他药物呈阳性。约 22% 的芬太尼阳性劳动力药物检测也对大麻呈阳性，自 2020 年以来这一比例翻倍，当时只有 10% 的芬太尼阳性样本也对大麻呈阳性。芬太尼阳性样本中也有很大比例被发现对安非他命呈阳性——2024 年为 16%，而 2020 年为 11%。

“新的 Quest 数据表明，随机药物检测中芬太尼阳性率的令人担忧的增加，以及在日常工作环境中芬太尼与其他药物的混合使用，” Quest Diagnostics 劳动力健康解决方案高级科学总监 Suhash Harwani 博士表示。“考虑到芬太尼的极高效能，看到在工作中增加使用芬太尼并与其他药物结合使用令人不安，这可能增加损伤、事故和潜在过量的风险。这也引发了人们的担忧，即员工在通过入职前药物筛查后转向像芬太尼这样危险的药物，从而危及整个劳动力的健康。”

2025 年 1 月的 CDC 报告显示，与 2024 年 1 月相比，2025 年 1 月的致命过量死亡略有增加，此前连续几年下降。根据 CDC 的数据，芬太尼在美国的传播迅速，估计 70% 的过量死亡涉及非法制造的芬太尼（IMFs）。自 2025 年 7 月 7 日起，卫生与公共服务部的联邦无毒工作场所计划将芬太尼纳入授权的药物检测面板。大多数与阿片类药物相关的过量死亡涉及多种物质。

Quest Diagnostics 报告的其他关键发现包括：

大麻在工作场所药物检测中居首位，事故后阳性率保持高位 大麻仍然是检测到的最常见物质，普通美国劳动力的阳性率年复一年保持在 4.5%。事故后的大麻阳性率也保持在高位——2024 年的事故后阳性率为 7.3%，略低于 2023 年的创纪录高点 7.5%。在联邦强制要求的安全敏感工作者中，大麻阳性率从 2023 年的 0.95% 略微下降至 0.87%。

尽管小幅下降，但整体阳性趋势仍然高企 2024 年，美国劳动力的尿液药物阳性率略微下降至 4.4%，低于 2023 年的 4.6%。尽管这一下降标志着在经历了三年的高阳性率后首次减少，但这一比例仍然顽固地高，过去 10 年中整体药物阳性率持续在 4% 或更高。

“整体药物阳性率继续反映出持续的趋势，” Quest Diagnostics 劳动力健康解决方案副总裁兼总经理 Sam Sphar 表示。“当我们与雇主交谈时，他们告诉我们 Quest 数据所传达的同样信息——药物滥用在美国劳动力中仍然是一个持续的问题。许多人也意识到，对药物使用的宽容态度可能会使他们不使用药物的员工，更不用说公众，面临风险。”

安非他命阳性率上升；其他阳性率保持稳定 在普通美国劳动力中，安非他命的阳性率继续上升，2024 年达到 1.7%，高于 2023 年的 1.5%。可卡因阳性率保持不变，为 0.24%。

相比之下，几种阿片类药物及相关物质显示出持续下降。海洛因代谢物 6-AM 降至 0.004%。阿片类药物降至 0.13%（从 2023 年的 0.14%），而羟考酮的阳性率保持不变，为 0.27%。

因怀疑药物使用而进行的检测阳性率下降 2025 年 Quest Diagnostics 药物检测指数显示，药物检测阳性率在不同检测情况下继续显著变化。在普通美国劳动力中，因故检测（当雇主有合理怀疑员工使用药物时使用）在 2024 年的阳性率为 33.1%，低于 2023 年的 39.4%。事故后检测的阳性率从 10.4% 略微下降至 10.2%，而返回工作岗位检测（针对因违反公司药物政策而返回的员工）从 8.4% 下降至 7.9%。

“虽然看到因故、事故后和复工药物检测阳性率略有下降令人鼓舞，但这些比例仍然偏高。例如，Quest 的数据表明，约三分之一因故接受检测的员工药物使用呈阳性，这表明雇主有机会加强心理安全实践和支持恢复的项目，从而提升员工报告和安全倡议，” 国家安全委员会工作场所健康高级项目经理 Claire Bryant 表示。

在联邦规定的安全敏感工作者中，因故阳性率为 12.6%，而 2023 年为 14.5%；事故后阳性率为 4.5%，而 2023 年为 4.6%；复工检测阳性率为 4.8%，而 2023 年为 5.2%。这些数据表明，在高度监管的行业中，合规程序和主动安全策略似乎导致的药物检测阳性率低于美国一般劳动力。

关于 Quest Diagnostics 药物检测指数™

Quest Diagnostics 药物检测指数™（DTI）是一系列报告，提供基于 Quest Diagnostics 对一系列非法、合法和处方药物进行的去标识化实验室检测阳性率的劳动力药物使用趋势的见解。它根据三类工人的检测结果进行分析：联邦规定的安全敏感劳动力；美国一般劳动力；以及合并的美国劳动力。联邦规定的安全敏感工人包括飞行员、公交和卡车司机以及核电厂的工人，政府机构如交通部、核监管委员会和国防部要求对他们进行例行药物检测。

DTI 分析的优势包括其大规模、全国代表性的样本量、纵向监测、一般反映美国劳动力的检测人群，以及公司药物检测服务的质量以确认阳性结果。局限性包括仅分析与公司进行药物检测的雇主，以及由于雇主检测的物质差异而缺乏确切的交叉样本比较。Quest Diagnostics 自 1988 年以来分析年度工作场所药物检测数据，并将结果作为公共服务发布。有关更多信息，请访问 www.QuestDiagnostics.com/DTI。

关于 Quest Diagnostics 劳动力健康解决方案

通过其劳动力健康解决方案，Quest Diagnostics 是实验室检测和其他服务的领先提供商，旨在优化员工的健康、安全和福祉。Quest 劳动力健康解决方案包括人口健康、生命体征和实验室筛查服务，以识别和应对疾病风险的早期阶段；工作场所药物检测服务，以帮助识别和预防危险的工作场所药物使用；以及 OSHA 要求的实验室筛查和疫苗接种服务。基于 Quest Diagnostics 行业领先的诊断专业知识，我们的解决方案结合了实验医学和医疗管理领域最新的科学、技术和创新，以揭示改善劳动力健康的行动，从而提供更好的医疗护理和降低成本。有关更多信息，请访问 WorkforceHealthSolutions.com。

关于 Quest Diagnostics

Quest Diagnostics 在医疗生态系统中工作，以创造一个更健康的世界，一次一个生命。我们通过实验室检测结果提供诊断见解，以赋能个人、医生和组织采取行动改善健康结果。Quest 的诊断见解源自全球最大的去标识化临床实验室结果数据库之一，揭示了识别和治疗疾病的新途径，激励健康行为，并改善医疗管理。Quest Diagnostics 每年为三分之一的美国成年人和一半的美国医生及医院提供服务，我们超过 55,000 名员工明白，在正确的手中和正确的背景下，我们的诊断见解可以激励行动，改变生活，创造一个更健康的世界。www.QuestDiagnostics.com。

来源：Quest Diagnostics