Mark Zuckerberg's Costly AI Talent Hunt Sparks Backlash As Million-Dollar Recruits Quit, Secretive 'TBD Lab' Breeds Tension At Meta: Report

Meta Platforms Inc. META 在首席執行官 馬克·扎克伯格 的人工智能招聘活動引發員工離職和薪酬爭議後，面臨日益加劇的內部緊張局勢。

精英 AI 團隊造成地位分化

該公司的秘密 TBD Lab 位於扎克伯格在門洛帕克辦公室附近的限制訪問區域，容納了 Meta 最頂尖的 AI 研究人員，《華爾街日報》報道。該團隊成員在內部組織圖上保持隱形，而其他員工的名字則公開顯示，導致這家市值 2 萬億美元的公司內部出現新的地位區分。

至少有 21 名新員工來自 OpenAI，還有來自 Alphabet Inc. GOOGLGOOG、Apple Inc. AAPL 和 Elon Musk 的 xAI 的額外招聘。然而，已經發生了幾起高調的離職，包括 AI 研究員 Rishabh Agarwal，他因拒絕面對面的工作要求而離開，轉投 Periodic Labs，《華爾街日報》援引消息來源報道。

Meta 尚未立即回應 Benzinga 的評論請求。

百萬薪資的招聘者跳槽

ChatGPT 的聯合創始人 Shengjia Zhao 在 6 月加入 Meta 後的一週內就辭職，迫使公司將他的薪酬提高三倍，並授予他首席科學家身份以留住他，《華爾街日報》援引消息來源報道。前 OpenAI 研究員 Avi Verma 和 Ethan Knight 最近回到了他們之前的僱主。

這些離職促使 Meta 上個月實施招聘凍結，要求首席 AI 官 Alexandr Wang 批准例外情況。Wang 通過公司對 Scale AI 的 143 億美元投資加入 Meta。

現有員工要求加薪

隨着新員工獲得百萬薪資待遇，現有員工的內部緊張局勢加劇，紛紛遊説要求提高薪酬。一些基礎設施團隊成員利用前 OpenAI 高管 Mira Murati 創辦的初創公司的競爭報價，成功轉移到 TBD Lab 並獲得薪資提升。

“如果你不在文化上為引入這些明星打下基礎，你最終會讓他們中的一部分感到疲憊不堪並惹惱他們，” 前谷歌人力資源負責人 Laszlo Bock 説，《華爾街日報》報道。

在 Llama 4 失望後進行重組

在 Meta 的 Llama 4 模型因表現不佳而受到批評後，人才爭奪戰加劇。扎克伯格在六個月內第四次重組 AI 部門，解散了 AGI 基礎團隊，並創建了包括 TBD Lab 在內的四個專業單位。

Meta 2025 年的 AI 資本支出預計將達到 720 億美元，比 2024 年增加 300 億美元。該公司與預計到 2026 年行業整體 AI 基礎設施支出達到 2500 億美元的競爭對手展開競爭，全球約有 2000 名研究人員能夠開發基礎 AI 模型。

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