Discover Financial must face former executive's discrimination lawsuit, judge rules

作者：Mike Scarcella

9 月 23 日（路透社）——發現金融服務公司未能説服美國法官駁回一名前高管的訴訟，該高管指控這家數字銀行巨頭存在性別和年齡歧視，並聲稱公司將她作為監管問題的替罪羊，撤銷了超過 700 萬美元的股票獎勵。伊利諾伊州美國地區法官瓊·戈特沙爾週一表示，戴安·奧費林斯（Diane Offereins）在 2023 年退休之前領導了發現公司的支付網絡，目前合理地指控違反了美國民權法和同工同酬條款。奧費林斯在去年提起的訴訟中表示，她是公司內部調查可能錯誤分類某些信用卡後，唯一失去股權的女性和退休高管。她在發現公司工作了 25 年。

戈特沙爾寫道：“奧費林斯合理地提出，發現公司將她視為一個方便的替罪羊，因為作為一名已達到退休年齡的女性，公司認為她 ‘反擊’ 的難度遠大於年輕男性同事。”

奧費林斯的律師肖恩·赫克（Sean Hecker）表示，他們歡迎法院的命令 “允許這一重要事項繼續推進”。

發現公司沒有立即回應評論請求。發現公司在 2023 年 7 月公開披露，自 2007 年中期開始錯誤地將一些個人的信用卡分類為 “商業”，而奧費林斯在加入公司支付網絡部門的兩年前就已經開始。錯誤分類導致一些商家支付更高的交易費用。

發現公司對錯誤分類的審查聲稱奧費林斯 “故意或魯莽地違反了公司的風險政策”，她的訴訟中提到。奧費林斯稱這一指控毫無根據，並表示她對信用卡的分類不負責任。

發現公司在奧費林斯 2023 年 6 月退休六個月後取消了她的股權，正值她的股份即將歸屬的前一天晚上。她表示。在尋求駁回奧費林斯訴訟時，發現公司在法庭文件中表示，它 “支持她賦權女性的努力，而她並沒有——也無法——聲稱同樣情況的男性受到不同對待。”

此案為戴安·奧費林斯訴發現金融服務公司，伊利諾伊州北區美國地區法院，案號 1:24-cv-08032。

奧費林斯的律師：肖恩·赫克和朱莉·芬克（Hecker Fink）

發現公司的律師：C·威廉·菲利普斯和埃文·帕內斯（Covington & Burling），以及邁克爾·格雷和埃夫拉特·舒爾曼（Jones Day）

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