Sinclair Inc. Announces Revised Compensation Plan for COO Robert Weisbord with Potential $5 Million Longevity Bonus
辛克莱公司已修订首席运营官罗伯特·韦斯博德的薪酬计划，自 2025 年 1 月 1 日起追溯生效。他的年基本工资现在为 1,000,000 美元，符合获得 1,000,000 美元现金奖金和高达 800,000 美元的执行绩效奖金的资格。该计划包括 2025 年价值 1,550,000 美元的年度限制性股票授予。此外，如果他在 2027 年 1 月 1 日之前保持良好状态，或因无故解雇或因控制权变更而被解雇，将可获得 500 万美元的长期奖金
辛克莱电视集团（Sinclair Television Group, Inc.）是辛克莱公司（Sinclair Inc.）的子公司，已宣布与首席运营官兼广播总裁罗伯特·韦斯博德（Robert Weisbord）签署就业协议的新修订。自 2025 年 1 月 1 日起，韦斯博德先生的年基本工资已调整为 1,000,000 美元。他现在有资格获得 1,000,000 美元的年度现金奖金，此外还可能根据绩效标准获得额外奖金，以及高达 800,000 美元的年度高管绩效奖金。该协议还包括 2025 年价值 1,550,000 美元的限制性股票年度授予，随后几年略有减少，但之后会有所增加。此外，如果韦斯博德先生在 2027 年 1 月 1 日之前保持良好状态，或者他的雇佣关系因无故终止或因控制权变更而终止，将获得 500 万美元的特别长期奖金。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。辛克莱公司通过美国证券交易委员会（U.S. Securities and Exchange Commission）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001971213-25-000062），日期为 2025 年 9 月 22 日，并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里
