高盛集团流失多名资深银行家，晋升瓶颈与奖金缩水成主因

智通財經 APP 獲悉，據三位知情人士透露，高盛集團 (GS.US) 今年已流失逾十名資深投資銀行家，這一數字高於往常水平。內部重組及 2025 年業務開局緩慢促使他們尋求新機會。

其中兩位匿名討論人事變動的知情人士稱，部分銀行家離職是因預期今年晉升無望 (包括進入高盛精英合夥人階層)，另一些則因上半年交易業務停滯而預期獎金縮水。

儘管出現人才流失，高盛仍在華爾街併購業務排行榜位居首位，其手續費收入也飆升至接近 2021 年水平。

Dealogic 數據顯示，該行今年前九個月投行業務淨收入升至 2021 年以來最高點。

今年離職的銀行家部分加入摩根大通、富國銀行和花旗集團等競爭對手，另有部分投身 Evercore 等精品投行。高盛發言人回應稱："我們始終以客户和股東利益為導向運營公司，卓越團隊和品牌實力是成功基石。"該行將於 2026 年公佈新合夥人名單。

2024 年高盛任命了 95 名新合夥人 (含 26 名女性)，該任命已於今年初生效。今年其牽頭完成了藝電 550 億美元售予私募財團及沙特公共投資基金交易，並指導豪瑞集團分拆現估值 260 億美元的北美業務 Amrize。

Argus Research 銀行業分析師斯蒂芬·比加指出："交易總量減少但單筆規模擴大，降低了人員配置需求。"

Dealogic 數據顯示，第三季度全球併購市場鉅額交易額同比激增 40% 至 1.26 萬億美元，但交易數量同比下降 16% 至 8912 筆，創 20 年來第三季度最差表現。投行業務回暖推動高盛股價今年上漲近 38%，跑贏標普 500 金融指數 11% 的漲幅。

領導層變革

高盛今年實施重大領導層調整，在主要部門設立聯席主管機制並向管理委員會新增六名成員，同時新設融資部門。

這家華爾街巨頭還將年度裁員計劃從往年 9 月提前至第二季度，此類調整通常基於績效削減 3%-5% 崗位。公司文件顯示其二季度員工總數較一季度減少 2% 至 4.59 萬人。

Gabelli Funds 投資組合經理麥克雷·賽克斯表示："市場對併購環境回暖的預期已持續一段時間。鑑於高盛的品牌優勢和綜合銀行業務能力，我認為其已做好迎接順風準備。人員數量或有波動，但銀行文化生產力不會受損。"