Elon Musk’s Leadership “Critical,” Tesla Chair Warns Ahead of $1 Trillion Pay Vote

特斯拉董事会主席罗宾·登霍姆向股东发出警告：如果他们投票反对首席执行官埃隆·马斯克提出的 1 万亿美元基于业绩的薪酬计划，马斯克可能会离开公司。这一警告是在周一发给投资者的一封信中提出的，距离特斯拉定于 11 月 6 日举行的年度股东大会还有一周多的时间，届时股东将决定这一巨额薪酬协议的命运。

登霍姆强调，马斯克的持续领导对特斯拉的成功至关重要，因为特斯拉正在加速向人工智能、机器人技术和自动驾驶的推进。她写道：“没有埃隆，特斯拉可能会失去显著的价值，因为我们的公司可能不再被评估为我们希望成为的样子。”

这一提议的薪酬方案被认为是企业历史上最大的，将授予马斯克 12 个与一系列雄心勃勃的里程碑挂钩的股票期权。这些里程碑包括特斯拉达到 8.5 万亿美元的市值、每年生产 2000 万辆汽车、部署 100 万辆机器人出租车，以及交付 100 万个 Optimus 人形机器人。

如果获得批准，马斯克可能会获得超过 4.23 亿股额外股份，使他的持股比例从大约 13% 增加到约 25%。登霍姆表示，该协议旨在确保马斯克在未来至少七年内专注于特斯拉，她将其描述为 “与其说是薪酬，不如说是确保他对公司未来的投票影响力。”

这封信的时机正值来自代理咨询公司和投资者团体的压力加大，敦促股东拒绝该提案。Glass Lewis 和 Institutional Shareholder Services (ISS) 都批评了这一 “天文数字” 的薪酬方案，指出了对公司治理和马斯克对特斯拉董事会日益影响的担忧。

登霍姆驳斥了这些担忧，认为马斯克的愿景和技术专长是不可替代的资产，因为特斯拉正在从 “仅仅是一家汽车公司” 转变为全球人工智能和清洁能源的领导者。

“特斯拉面临的机会是巨大的，” 她在接受 CNBC 采访时表示，强调公司在全自动驾驶软件和 Optimus 机器人项目上的扩展。

与此同时，马斯克在最近的特斯拉财报电话会议上公开抨击代理公司，称其为 “企业恐怖分子”。他还重申了对特斯拉方向的更大控制欲，警告称如果没有足够的影响力，他对领导公司的人工智能和机器人工作感到不安。

今年早些时候，特拉华州法院推翻了马斯克 2018 年的薪酬协议，裁定该协议是由与他关系过于密切的董事会不当授予的。

在发布信件的同时，特斯拉还走上街头推广马斯克的薪酬方案，带着一辆 Cybercab 和 Optimus 机器人来到纽约市，正好与登霍姆周一在纳斯达克市场网站演播室的亮相相呼应。