Amazon reportedly plans to cut 30,000 jobs. The nation's second-biggest private employer is remaking its workforce.
亞馬遜計劃裁減多達 30,000 個企業職位，幾乎佔其企業員工總數的 10%，這是其在大力推進人工智能背景下的一項成本削減策略。這一舉措是在此前裁減 27,000 個職位之後進行的，反映了科技行業的更廣泛趨勢，Meta 和 Target 等公司也宣佈了裁員。首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）表示，人工智能的進步可能會導致企業職位的減少，預計未來幾年將從自動化和機器人技術中獲得效率提升
比爾·彼得斯
首席執行官表示，人工智能可能會在未來幾年縮減公司的企業員工數量
《紐約時報》本月報道，亞馬遜計劃最終用機器人取代超過 50 萬個職位。
據報道，亞馬遜公司計劃從週二開始裁減多達 30,000 個企業職位，此舉是在這家在線零售商試圖在大規模人工智能推動和整體員工結構變化的背景下削減成本。
路透社週一報道，此次裁員將是這家在線零售和雲服務巨頭自 2022 年底以來裁減約 27,000 個職位以來最大的一次，亞馬遜是美國第二大私人僱主。
亞馬遜（AMZN）沒有立即回應置評請求。
週一，亞馬遜的股價上漲了 1.2%。
路透社報道，這次裁員佔亞馬遜企業員工的近 10%。然而，這僅佔亞馬遜 155 萬名員工的微小部分。
《華爾街日報》報道，具體裁減的職位數量尚未最終確定。根據該報，這些裁員不會立即發生。
路透社表示，亞馬遜在過去兩年中一直在削減通信、設備和播客等領域的員工。在此期間，該公司在人工智能方面投入了數十億美元，推出了自己的人工智能芯片、個人助手和其他旨在幫助購物和廣告的技術。
大型科技公司的人工智能支出水平引發了對行業產生現金能力的更大擔憂，以及對技術實際需求的擔憂。截至夏季，Alphabet Inc.（GOOGL）（GOOG）、微軟公司（MSFT）、亞馬遜和 Meta Platforms Inc.（META）預計今年將在資本支出上花費近 4000 億美元。
最近，Molson Coors Beverage Co.（TAP）也宣佈了一輪大規模裁員。有報道稱，Meta Platforms Inc.（META）和 Target Corp.（TGT）也計劃裁減部分員工。
《紐約時報》本月報道，亞馬遜計劃最終用機器人取代超過 50 萬個職位。亞馬遜首席執行官安迪·賈西在 6 月表示，隨着人工智能技術在公司內的加速發展，將導致 “從事當前某些工作的人員減少，而從事其他類型工作的人員增加。”
“很難確切知道這在未來會如何發展，但在接下來的幾年中，我們預計這將減少我們的整體企業員工數量，因為我們在公司廣泛使用人工智能獲得了效率提升，” 他在給員工的消息中説道。
在 7 月的亞馬遜季度財報電話會議上，賈西表示，公司最近在其購物、倉儲和配送網絡中部署了第 100 萬台機器人，並推出了新的自動化包裹分揀技術。
“自動化和機器人技術也是提高成本效率和改善客户體驗的重要因素，” 他説。
他隨後補充道：“機器人技術和生成性人工智能的結合才剛剛開始。儘管我們取得了顯著進展，但在接下來的幾年中，仍然處於早期階段。”
-比爾·彼得斯
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（完）道瓊斯新聞通訊
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