Banks are starting to hire for the new year!

春節假期才結束，不少業績優秀的銀行，已經如火如荼地展開了春招（春季招聘）。

根據初步統計，目前包括招商銀行、蘇州銀行、上海銀行、滬農商行、青島農商行等銀行都已在春節前後官宣了春招的消息。

而後續大型國有銀行與其他銀行的春招，大概率也會呼應着金融圈 “金三銀四” 的招聘季如約而至。

或許，對於不少即將踏入職場的 2026 屆畢業生而言，金融機構的春招依然是重要的看點之一？

節後第二天就啓動招聘

節後開工的第二天，2 月 25 日，蘇州銀行在第一時間發佈了 2026 年春季校園招聘正式啓動的消息。

這成為業內最有 “緊迫感” 和 “招聘熱情” 的一份人才招攬公告。

據悉，蘇州銀行是蘇州唯一一家法人上市城商行。成立以來，奉行立足蘇州、深耕江蘇、全面融入長三角的佈局原則，目前已開設 21 家分行（直屬支行）、189 個網點，實現江蘇省經營機構全覆蓋。

此外公司下設的金融牌照十分齊全，包括蘇州金融租賃公司、江蘇宿遷東吳村鎮銀行、蘇新基金公司，同時入股 2 家農商行，在境外開設新加坡代表處。截至 2025 年三季度末，集團總資產達 7760 億元，總存款、總貸款分別超 4700 億元、3600 億元，在全球 1000 強銀行中排名 237 位，穆迪評級達到 Baa3 投資級水平。

作為實力城商行，蘇州銀行此次春招也推出了不少好崗位。包括了管理培訓類、業務培訓類、櫃面培訓類，以及蘇新基金的助理研究員（權益）崗位等，虛席以待迎接才俊。

另外，此次蘇州銀行招聘的對象是普通高等院校 2026 屆應屆畢業生。

還有同行爭搶人才

節後啓動 “搶人大戰” 的還不乏其他機構。

也是在 2 月 25 日，青島農商銀行的 2026 年校園招聘也在相關賬號公告。據悉招聘崗位包括分支機構培訓生崗、綜合櫃員崗、微貸中心客户經理崗。

總體看，青島農商銀行的崗位偏向一線，也是歷來各家銀行校招的主力崗位。

眾所周知，山東也是地方銀行 “強鎮”，這個區域的銀行依託當地經濟，業績一直在業內表現居於前列。從財務數據看，青島農商銀行截至去年三季報，淨利潤仍然保持兩位數增長，在業內表現靠前。

另外，截至 2025 年 9 月末，該行資產總額 5099 億元，吸收存款 3352 億元，貸款總額 2681 億元。2025 年位列英國《銀行家》雜誌 “全球銀行 1000 強” 榜單第 308 位，“中國銀行業 100 強” 榜單第 60 位。

想必對於有興趣在山東工作的同學會產生相當的吸引力。

多家銀行節前 “躬身入局”

當然，佈局人才還有更超前的。

招商銀行 2 月初就官宣 2026 春招啓動，成為股份制銀行中最積極的之一。

據悉，招商銀行的招聘崗位包括：總行遠程客户經理崗；分行市場營銷類崗位、運營支持類崗位、職能類崗位和信息技術類崗位。

上海銀行和滬農商行兩家上海本地銀行的招聘公號則在 2 月 13 日、14 日分別披露了春季校園招聘的相關信息，成為城商行、農商行 “春來不嫌早” 的典型代表。

上海銀行在春招中安排的崗位包括，總行金融科技崗位，分支機構的業務培訓生、客户經理、運營崗，上銀基金、上銀理財、尚誠消費金融等子公司的招聘崗位。

滬農商行公佈的招聘崗位則主要是營銷培訓生，包括理財經理方向、零售客户經理方向、普惠客户經理方向、小微客户經理方向等。

春季招聘節奏往往更快

雖然，按照時間看，春招的啓動時間都是在秋招結束之後，但其推出的招聘崗位往往更加集中，招聘流程也往往比秋招要快。

一家銀行啓動秋招後，往往還要做巡迴校園宣講，從 8、9 月前後官宣開始算，一步步走流程，拿到錄用通知時常常要到年底。

但春招，節奏上可能相對緊湊。

以蘇州銀行公佈的招聘流程為例，簡歷投遞截止 2026 年 3 月 29 日，4 月上旬就進行簡歷篩選和筆試/測評，4 月中旬面試後，中下旬就進行體檢及錄用流程。

春季招聘崗位也有差異

春招還有一個更為明顯的變化是——崗位的差異。

秋招是銀行人才儲備的重頭戲，銀行通常會放出大量的崗位，尤其是涉及總行、重要分行，秋招名額更足，崗位更多元。

而春招的招聘人才特點 “針對性” 更強，對於部分崗位做針對性的補強。

以行業知名的一家股份制銀行為例， 2026 校園招聘全球啓動時，總行招聘崗位類型包括了管理培訓生、數字金融生、職能類崗位；而春招則是營銷崗和客户經理崗偏多。

一些城商行的招聘也顯示了類似的特點，春招會有總行的金融科技崗位，秋招則有更廣泛的崗位設置。

當然，春招崗位的競爭烈度或許仍然不小。可能有部分備戰考研/考公的同學轉戰職場，也會有這個時期歸國的海歸留學生競爭。

這意味着春招的看點也會有很多。

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