Meta is reportedly planning to lay off 20%, and Zuckerberg once discussed AI efficiency: one person can match a whole team!

Meta 正將 AI 軍備競賽的成本壓力轉嫁至員工規模。

據路透社週六報道，Meta 正計劃大規模裁員，裁員比例可能達到 20% 甚至更高，此舉旨在抵消鉅額 AI 基礎設施投入，併為 AI 輔助工作帶來的效率提升做好準備。

據三位知情人士透露，Meta 高層管理人員近期已向其他高級領導人發出信號，要求其開始規劃削減方案。若最終確定 20% 的裁員比例，以 Meta 截至去年 12 月底約 7.9 萬名員工計算，此次裁員人數將超過 1.5 萬人，成為該公司自 2022 至 2023 年"效率之年"大規模重組以來最大規模的裁員行動。

Meta 發言人 Andy Stone 對此回應稱，"這是關於理論方案的推測性報道"，並未正式確認相關計劃。

AI 豪賭與效率重塑的雙重邏輯

此次裁員計劃的背後，是 Meta 在 AI 領域的激進押注。

該公司宣佈計劃到 2028 年投入 6000 億美元用於數據中心建設，同時斥資至少 20 億美元收購 AI 初創公司 Manus，並於本週完成對 AI 智能體社交平台 Moltbook 的收購。為組建超級智能團隊，Meta 還向頂尖 AI 研究人員開出高達數億美元的四年薪酬包。

然而，這一系列投入的背景並不樂觀。Meta 的 Llama 4 模型系列去年遭遇多重挫折，包括早期版本在基準測試中被批評存在誤導性結果，原定於夏季發佈的最大版本 Behemoth 最終被放棄。目前，Meta 超級智能團隊正致力於開發代號為"Avocado"的新模型，但據悉該模型的表現同樣未達預期。

同時效率提升也加速了裁員，首席執行官馬克·扎克伯格今年 1 月表示，他開始看到"過去需要大團隊完成的項目，現在由一個非常有才華的人就能完成"。

這一表態與科技行業的整體趨勢相吻合，亞馬遜今年 1 月確認裁員約 1.6 萬人，約佔其員工總數的 10%；金融科技公司 Block 上月裁減近半數員工，首席執行官 Jack Dorsey 明確將此歸因於 AI 工具日益增強的能力。