遠程辦公倒計時，摩根大通要求員工回辦公室工作

隨着疫苗接種的加快，華爾街大行已經準備讓員工做好回辦公室上班的準備了。

英國《金融時報》報道，摩根大通 4 月 27 日週二通知員工，應開始做好安排，準備在7月初之前以輪崗的形式回到辦公室工作。摩根大通也是第一家公佈員工回辦公室上班詳細時間表的華爾街主要銀行。

報道稱，摩根大通向員工發送了一封內部備忘錄，包括 CEO Jamie Dimon 在內公司領導層在這份備忘錄上簽名。

備忘錄稱，從 5 月 17 日開始，該行美國辦公室將向所有員工開放，幫助他們在正式輪崗安排開始之前重新熟悉辦公室生活。此外，根據聯邦政府指導，該行辦公室的人員入駐率仍受制於 50% 的上限。

備忘錄還提到，公司強烈建議員工接種疫苗，且將向他們提供相關信息和資源。

實際上之前已經有許多華爾街大佬表達了對遠程辦公的不悦，他們不認為這種安排在長期來看是可持續的。

Jamie Dimon 在今年 4 月的股東信中就提到，他當時表示，該行設想的模式是大部分員工在工作地點全職辦公，另外有一部分將以混合辦公的模式進行（幾天在辦公室、幾天在家），只有大約 10% 左右的一小部分員工將可能完全遠程辦公。

但是他也認為，疫情加速了遠程辦公的進程，也給工作帶來不便之處。比如，如果一個團隊裏的同事互相不熟悉，那麼遠程辦公很難進展順利；嚴重依賴 Zoom 等軟件開視頻會議，實際上會放緩決策速度，因為幾乎沒有事後跟進工作；此外遠程辦公還幾乎使自發學習和創造消失了，因為員工無法再咖啡機前與同事交談，也不會與出差與客户見面獲得反饋。