巴菲特的接班人是何许人也？
与巴菲特和芒格不同，生性低调的 Greg Abel 不喜欢站在聚光灯下。尽管如此，并购交易方面的出色表现仍让外界对他印象深刻。他的朋友曾这么形容：“他的生活就是工作，他把自己的才能隐藏在谦逊的态度背后”。
年年猜测年年称迷的巴菲特接班人人选终于确定了。
5 月 3 日周一，伯克希尔董事长兼首席执行官巴菲特承认：“董事们一致同意，如果我卸任，将由伯克希尔非保险业务的副董事长 Greg Abel 接任 CEO。”
实际上，在 2018 年 1 月巴菲特任命两位得意门生 Greg Abel 和 Ajit Jain 为伯克希尔董事会的新晋副主席时，股神就明确表示任命两位副主席是其确定 “传位” 人选的最新一步。当时外界普遍猜测，巴菲特接班人马上将在这两人中选出。
从 2018 年 1 月到如今的 2021 年 5 月，三年多过去了，这个谜底也终于在这次股东大会揭晓。
Greg Abel 究竟是何许人也？他又有什么过人之处？外界试图从媒体采访中了解 Abel。
不过 2019 年加拿大《环球邮报》关于 Abel 的一篇人物报道表示，Abel 只在必要时才接受媒体采访，并且他过去这么多年来接受媒体采访的次数也很少发生。一个例子是，当时这家媒体提出飞往奥马哈对他进行采访，但是 Abel 拒绝了，他的发言人称 Abel 只考虑 10 分钟的采访且要求不公开发表（off-the-record）。
缺少媒体露面这似乎让公众对他了解甚少。不过文章称，Abel 的朋友把他描述为一个极其聪明、效率极高的人，“他的生活就是工作，他把自己的才能隐藏在谦逊的态度背后”。
工薪家庭出生
Gregory Abel 现年 59 岁，出生于加拿大埃德蒙顿的一个工薪阶层社区。
他的父亲为一家名为 Levitt Safety 的消防环保设备供应商工作，母亲是一位家庭主妇。可以说在他的整个学生生涯中，似乎没人认为他会在未来取得巨大的成功。
据说上学期间 Abel 曾打过许多零工，比如发传单；在整个高中和大学阶段，他还为父亲所在的公司工作，负责罐装灭火器。加拿大《环球邮报》的一篇报道曾表示，Abel 1980 年的高中毕业册中，他给自己定下的计划也很简单——那就是 “U of A”（University of Alberta，阿尔伯塔大学）。
1984 年 Abel 顺利完成了自己的学业，获得了阿尔伯塔大学商学学士的学位，并随即入职普华永道的埃德蒙顿办公室，成为一名会计师。之后，Abel 又跳槽到了了 CalEnergy 公司，这家公司之后更名为 MidAmerican。
CalEnergy 当时的 CEO David Sokol 也成为了 Abel 职业生涯中的重要人物。Sokol 很早就意识到了 Abel 的野心，也知道 Abel 并不满足于与数字打交道。
与巴菲特的缘分
Abel 真正跟伯克希尔哈撒韦建立联系是 1999 年。
1999 年，伯克希尔哈撒韦决定收购 MidAmerican 75% 的股权，这笔交易价值 90 亿美元，当时 Abel 已经是 MidAmerican 的总裁。到了 2008 年，Abel 正式成为了 MidAmerican 的 CEO，MidAmerica 也随后更名为了伯克希尔哈撒韦能源（BHE）。
不过 Abel 首次进入巴菲特的 “雷达” 范围并不是 1999 年伯克希尔哈撒韦收购之后，而是在更早之前。
上世纪 90 年代中期，Abel 还在 CalEnergy 任职，当时他被派往英国处理 CalEnergy 收购一家英国公用事业公司的交易。有报道称，当 Abel 处理这宗交易的过程给 CalEnergy 的股东 Walter Scott Jr.留下了深刻印象，而这位股东恰好是巴菲特的儿时好友、也是伯克希尔哈撒韦的董事会成员。
2011 年 Scott 在接受《财富》采访时表示，Abel 是哪种无论何时被要求做什么事，他都会愿意去做的人。
重大并购案上表现出色 年龄优势不容忽视
生性低调的 Abel 能获得巴菲特的看好，与他在处理多项重大并购案上的出色表现分不开。
《华尔街日报》曾在 2015年的一篇文章中用 “敏锐的交易者”（an astute deal maker）形容 Abel。文章称，Abel 管理的 BHE 被认为是伯克希尔哈撒韦未来的关键，当时 BHE 已经是美国最大的电力供应商之一，产生的收益约占伯克希尔哈撒韦公司收益的 10% 左右。
“股神” 巴菲特本人也曾在公开场合表达过对 Abel 的看好。
巴菲特在 2013 年时表示，每次只要是 Abel 打电话来，自己都会抽出时间给 Abel，“因为他能给我带来许多很好的点子，他的思维方式和商业方法都非常有创新性”。2017 年伯克希尔年会上，巴菲特再次在伯克希尔的诸多股东面前，对 Abel 及其管理的伯克希尔能源公司大加赞赏。
当然除了能力出色指望，相对于掌管再保险业务的 Jain，Abel 的年龄优势也不容忽视。
早在伯克希尔 2014 年给股东的信中，巴菲特就曾表示下一任 CEO 将从公司内部选出，年龄相对年轻得能经营伯克希尔至少十年，并不期望董事会选出一位会在 65 岁法定年龄退休的人接替他的位置。