中華網財經訊，6 月 30 日下午，格力電器召開 2020 年度股東大會。大會現場，有投資者向董事長董明珠提問，高瓴持股能夠帶來哪些資源以及接班人的問題。董明珠表示，格力對高瓴在內的所有股東最好的回應即是把企業做好。對於接班人問題，董明珠回應稱，一直在尋找，“但不是我説你行你就行，是你能行才行！”<img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://finance-pic.china.com/handimg/202106/30/1625044217_03673800.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://finance-pic.china.com/handimg/202106/30/1625044217_03673800.jpg"/>圖片來源：搜狐財經董明珠現年已 67 歲，關於董明珠接班人的話題一直備受關注。<article id="mp-editor">今年 4 月份，董明珠在節目《初入職場的我們》中提到接班人標準，她表示，“不以親屬為關係，也不以朋友為關係，能力是非常重要的。”6 月 19 日，董明珠在接受媒體採訪時表示，“選一個接班人不是那麼容易，當他沒有權力的時候，你覺得他表現挺好。但權力到手後，就不一定是當初你所想象的樣子。” 在她看來，成為接班人要做到三點才是合格的。首先是思想問題。“能不能做到為公？能不能放下自我？實際上是對自己的一個挑戰，不能有權力就不願意得罪人，比如為自己的親朋好友謀利等事情都可能會發生。” 董明珠認為，最主要是奉獻精神。二是敢講真話幹實事，要對企業負責任。三是要尊重製度，具備風險意識。董明珠表示，成為接班人後，不能覺得自由了。對於普通人來説，只要盡職盡責把自己本職崗位做好，但是有權力的幹部領導是不一樣的，對他們的要求也是不一樣的。除了要尊重企業的規章制度，還必須要有風險意識。近日，格力電器發佈的第一期員工持股計劃（草案）顯示，董明珠擬認購股數上限為 3000 萬股，擬出資金額上限為 8.30 億元，佔本計劃的比例 27.68%。如董明珠頂格認購該員工持股計劃，將入手浮盈 8 億元。6 月 26 日，格力電器在公司總部舉行了一次路演活動，董明珠表示：“我不會明年退休，即使退休也不會賣股票。我要為公司長期發展負責。”</article>股東大會現場，董明珠在談到 2020 年業績時表示，“去年的情況，‍‍我不想更多地講我們‍‍做得多好，‍‍但是最起碼我們做得是很用心。”2020 年報顯示，格力電器營業總收入為 1704.97 億元，同比下降 14.97%；歸屬於上市公司股東的淨利潤 221.75 億元，同比下降 10.21%。2021 年第一季度，格力電器實現營業收入 331.89 億元，同比增長 62.73%；歸屬於上市公司股東的淨利潤 34.43 億元，同比增長 120.98%。截至 6 月 30 日收盤，格力電器收於 52.10 元/股，漲幅為 1.82%，總市值約 3134 億元。<img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://finance-pic.china.com/handimg/202106/30/1625044322_64107200.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://finance-pic.china.com/handimg/202106/30/1625044322_64107200.jpg"/>

格力電器

6 月 30 日下午，格力電器召開 2020 年度股東大會。大會現場，有投資者向董事長董明珠提問，高瓴持股能夠帶來哪些資源以及接班人的問題。

董明珠：一直在尋找接班人 不是我説你行你就行

董明珠：一直在尋找接班人不是我説你行你就行