小米消費金融被曝變相降薪：大幅壓縮績效，遲到 1 分鐘按 1 小時扣錢

作者 | 大貓

封面來源 | 視覺中國

近日，有疑似小米消費金融員工在脈脈爆料：小米消費金融全員變相降薪，並表示：此次薪資調整，對員工事前未做任何溝通和説明，僅通過郵件方式告知。

爆料人稱，" 上週五全員收到郵件，不管你是前台還是後台，根據職級每月只能拿到原底薪的 60%~80%，另外 20%~40% 的底薪全部改為浮動績效。"

通過爆料中的圖片可以看出，小米消費金融將基本工資定義為，" 員工履行了崗位職責或完成崗位勞動定額後支付的勞動報酬 "，根據員工出勤情況計算。薪級越高，基本工資越低，1~2 級為月度薪酬的 80%，3~4 級為 70%，5 級以上為 60%。同時，小米消費金融的考核制度也同步收緊，遲到一分鐘按一小時扣錢，忘打卡不允許補卡。

去年 5 月，重慶銀保監局批覆小米消金開業。天眼查顯示，小米消金註冊資本 15 億元，由小米通訊技術有限公司、重慶農村商業銀行股份有限公司、重慶金山控股（集團）有限公司、重慶大順電器（集團）有限公司、重慶金冠捷萊五金機電市場有限公司等 5 家公司共同持股，其中小米通訊持股 50%，重慶農商行持股 30%。

據公開資料，洪鋒 2010 年加入小米，負責 MIUI ( 手機操作系統和互聯網服務 ) ，2015 年起着手佈局小米金融，包括互聯網小貸、第三方支付、互聯網理財、互聯網保險、供應鏈金融、金融科技、虛擬銀行、消費金融公司和海外業務板塊等，是一位科技型高管。

相比於洪鋒，外界對於周斌知之甚少，只知道加盟小米之前，他是常熟銀行副行長，是一位金融型高管，《新言財經》通過常熟銀行往期公告信息發現：周斌在常熟銀行工作八年，從基層信貸員升至副行長，年薪超百萬元，是其他同期上任副行長的四倍多，而升任副行長之前，他擔任的正是常熟銀行小微金融總部總經理。

洪鋒和周斌這 " 科技 + 金融 " 的管理背景，與消費金融業務十分契合。有數據顯示，截至今年 5 月份，小米消費金融放款總數突破 50 億元，服務用户超 30 萬。此外，共取得 34 家銀行授信，累計授信額度超過 100 億元。

利息差是消費金融業務的核心利潤來源，在監管寬鬆時期，消費金融業務的利息差極高，但近年來，監管對於消費金融的利率管控極為嚴格，利息差不斷壓降，消費金融業務想要良性發展必須要是規模化。

" 羅馬不是一天建成的 "，新成立的小米消費金融公司不可能在規模上一蹴而就，此時若小米消費金融變相降薪，無異於殺雞取卵。

畢竟，消費金融業務的核心競爭力，不是金融也不是科技，而是人才。