藥明康德發佈激勵方案，掛鈎股價和營收

昨日晚間，藥明康德發佈新股權激勵草案，激勵條件通過營收和股價兩方面分別解鎖，涉及 20 億港元和最高 75 億港元兩份股權激勵。

1）2021 年 H 股獎勵信託計劃（草案）：當 2021 年收入 YOY 達到 34% 以上，方案會生效。H 股獎勵信託計劃不超過 20 億港幣，分 4 年每年 25% 歸屬。

2) 2021 年股東利益一致性獎勵計劃（草案）：H 股市價於批准採納當日起計合共五年的任何 12 個月期間，有 45 個營業日或以上高於 170 港元、187 港元、204 港元和 238 港元，分別按照 10 億、15 億、20 億及 30 億港元設立 4 個獎勵池，按照 5 年每期 20% 歸屬。

這意味着今年公司收入增長目標將在 34% 以上，超越 wind 一致預期的 32.43%。

此外，這也是公司首次以股價作為股權激勵解鎖條件，需要公司 H 股股價在5 年內有 45 個交易日達到 238 港元以上才能全部解鎖。

華爾街見聞·見智研究所認為：CXO 行業是人力密集型的行業，根據藥明康德 2020 年年報，公司共擁有 26,411 名員工，其中 9,128 名獲得碩士或以上學位，1,141 名獲得博士或同等學位，博士數量位居行業第一。對於人才的爭奪和利益綁定，是 CXO 頭部行業公司此刻必須完成的事情，顯然在這點上藥明康德已經走在了同行的前面。