三通一達、極兔速遞上調派費，順豐、京東物流推出漲薪措施

8 月 28 日晚間，據界面新聞報道，韻達和極兔速遞方面均表示，自 9 月 1 日起全網末端派費將上調 0.1 元。截至目前，為響應七部門發佈的《關於做好快遞員羣體合法權益保障工作的意見》要求，切實保障快遞員羣體合法權益，中通、圓通、申通、韻達、極兔速遞等已全部確定上調派費。另外，百世快遞也表示，目前也在制定全網派費上調的情況。

據報道，極兔速遞總部將成立快遞員權益保障落實稽查小組，網內公佈稽查舉報聯繫方式，梳理快遞員考核項目及處罰金額標準，最終將快遞員的派費收入提高落到實處。

此外，順豐速運則在其內網發佈公告稱，將從 2021 年 8 月 1 日起至 12 月 31 日，在現有收派計提不變的基礎上，新增投入 2 億元以上，用於該公司員工收入提升。京東物流方面表示，將用兩年時間，將該公司員工平均年薪由 14 薪逐步漲至 16 薪，將惠及 24 萬一線員工。

8 月 27 日，據 21 財經報道，中通在其內網發出通知稱，自 9 月 1 日起，全網末端派費每票上漲 0.1 元。上漲的派費將直髮到中通派件業務員掌中通 App，同時全國所有中通網點現有支付業務員的派費標準不得下降。

8 月 28 日，多位加盟商表示，圓通當日在其內網發出《關於調整全網派費標準的通知》。通知中提到，圓通自 2021 年 9 月 1 日起攬收的快件派費支付上調每票 0.1 元，用以提高該公司快遞員收入，各加盟網點不得隨意截留。

同日，申通快遞向全網發佈通知，自 2021 年 9 月 1 日起，全網派費上調 0.1 元/票，並嚴令網點必須嚴格貫徹落實政策，不打折扣地惠利到快遞員。申通快遞相關負責人表示，將持續推進落實快遞員激勵政策，優化快遞員保障機制，建立專項技能提升通道、改善快遞員工作環境等舉措。

2021 年 7 月，交通運輸部、國家郵政局、國家發展改革委、人力資源社會保障部、商務部、市場監管總局、全國總工會聯合印發了《關於做好快遞員羣體合法權益保障工作的意見》。

國家郵政局黨組成員、副局長陳凱指出，《意見》確定的重點工作任務歸納起來，主要聚焦於四個方面：

在保障合理的勞動報酬方面，要制定《快遞末端派費核算指引》和《快遞員勞動定額標準》，建立行業工資集體協商機制，引導電商平台和快遞企業加強協同，加強勞動保障監察執法。

在完善社會保障增強社會認同方面，鼓勵快遞企業直接用工；對用工靈活、流動性大的基層快遞網點，可統籌按照地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資水平或營業額比例計算繳納工傷保險費，優先參加工傷保險；推動企業為快遞員購買人身意外保險。支持在快遞企業成立工會組織，做好屬地法律援助和心理疏導，推薦先進快遞員參選各級 “兩代表一委員”，定期組織開展職業技能競賽和快遞業創新創業大賽，開展全國郵政行業先進集體、勞動模範和先進工作者評選表彰活動。

在壓實快遞企業主體責任方面，要進一步明確企業總部管理責任，將落實快遞員權益保障情況納入行業誠信體系建設範疇，指導企業完善考核機制，拓寬快遞員困難救濟渠道，開展快遞員滿意度調查，要求企業制定勞動管理規章制度時聽取工會、快遞員代表意見。

在強化政府監管與服務方面，《意見》從網絡和作業環境兩個關鍵要素入手，提出了監管和服務的若干措施。要求對企業重大經營管理事項開展風險評估，對快遞服務出現嚴重異常的直接責任主體實施應急整改並進行能力複核，健全完善對快遞末端服務車輛的包容性管理，推進基層網點 “會、站、家” 一體化建設。