Meta 准备 “过冬”：增长接近停滞后，招聘计划大幅缩减

随着收入增长放缓和通胀担忧加剧，Facebook 母公司 Meta 计划放缓员工招聘步伐。

周三，Meta 发言人在一份声明中表示：

我们会根据业务需求定期重新评估我们的人才储备，并根据本财年给出的支出指引，相应地放缓人才储备的增长速度。

然而，我们将继续扩大我们的员工队伍，以确保我们专注于长期影响。

据 CNBC 援引知情人士透露，在最近几周推迟了对初级工程师的招聘后，Meta 打算停止或放缓对大多数中高级职位的招聘。这位知情人士称，招聘人员已经开始暂停招聘某些职位。

和其他科技巨头一样，近年来，Meta 的员工招聘规模一直很大。自 2018 年以来，其员工规模增加了一倍多。截至第一季度末，该公司共有 7.78 万名全职员工，较去年同期增长了 28%。

但该公司还表示，目前没有任何裁员计划，Meta 超额完成了一些招聘目标。该公司在 2022 年第一季度的招聘人数超过了 2021 年全年的招聘人数。Meta 表示，目前正在进行相应调整。

《商业内幕》（Business Insider）杂志早些时候报道了这一招聘策略的转变。

在上周发布的一季度财报中，该公司公布了自 2012 年上市以来最慢的季度收入增速——一季度营收同比增长 7%。因为它要应对 TikTok 等公司日益激烈的竞争，同时其广告业务面临阻力。在财报中，Meta 还预测第二季度的收入同比可能会出现下降。

首席财务官 David Wehner 强调了公司面临的几个问题，并表示今年的支出将在 870 亿美元至 920 亿美元之间，低于之前预测的 900 亿美元至 950 亿美元。

Wehner 在上周的财报电话会议上表示：

乌克兰冲突爆发后，由于在俄罗斯的收入下降，以及欧洲内外广告需求下降，我们的增长进一步放缓。

我们认为，对广告商来说，这场冲突给本已不确定的宏观经济环境带来了进一步的动荡。

Wehner 向投资者重申，苹果去年在其 iOS 设备上实施的隐私改革将损害公司的增长。Meta 由于数据收集受到影响，预计 2022 年收入将减少 100 亿美元。

去年，随着用户放弃 Facebook 的应用程序，该公司的困境开始显现。今年 2 月，Meta 表示，其日活跃用户在第四季度首次连续下降，不过这一数字在 2022 年第一季度有所回升。

尽管如此，由于宏观经济担忧和俄乌冲突加剧，该公司的数字媒体业务总体上受到了打击。

Facebook 股价周三收盘上涨 5%，但今年以来仍下跌 34%。自 2 月份以来，该公司股价已经下跌超过 30%，这相当于 2746 亿美元的市值损失。