美國 4 月職位空缺數創疫情以來最大單月跌幅 大辭職潮依然洶湧

美東時間 6 月 1 日週三，美國勞工部發布的職位空缺和勞動力流動調查報告（JOLTS）顯示，4 月份職位空缺數量從3 月調整後的 1190 萬下降至 1140 萬，而此前接受調查的經濟學家預期中值為 1135 萬。

作為衡量美國勞動力市場緊張狀況的關鍵指標之一的 JOLTS 報告，一直備受美聯儲關注。鮑威爾等美聯儲高官通過該報告判斷美國勞動力市場是否足夠強勁以證明經濟可以承受更高利率、不會導致失業率大幅上升。

不過，報告顯示，4 月份的職位空缺數下降了 45.5 萬個，是自疫情以來最大的單月跌幅，但跌幅是創下歷史新高的 3 月份數據的回落，4 月職位空缺數量依舊比失業人數多出約 540 萬。因此雖然 4 月職位空缺數量有所改善但依然在高位，企業仍然難以從數量有限的勞動力中招聘員工，凸顯出勞動力供需不匹配，導致工資增幅居高不下。

然而，華爾街見聞稍早前文章指出，有跡象表明這種增長可能正在見頂，根據美國勞動力智能分析公司 Revelio Labs 的數據，總招聘職位已經從高位回落，而且創下有記錄來最大變化。這或許對於美聯儲來説是個好消息，在不使經濟陷入衰退的情況下降温工資增長並幫助降低通脹。

具體來看職位空缺的行業變化，4 月醫療保健和社會援助、零售業以及住宿和食品服務領域分別減少 26.6 萬、16.2 萬和 11.3 萬的職位空缺；而運輸、倉儲和公用事業扭轉上月減少趨勢增長 9.7 萬，非耐用品製造業以及耐用品製造業分別增加 6.7 萬和 5.3 萬。

由於職位空缺遠遠多於失業人數，這意味着在 4 月份，每一個職位空缺又有不到 1 個失業工人 (0.52 個)，相比上個月對應的 0.56 個變化並不大。

此外，隨着職位空缺數量的下降，僱傭人數也隨之縮減，從 4 月份下調後的 664.5 萬降至 658.6 萬，不過根據 BLKS 的數據，房地產和租賃業的僱傭人數增加了 2.1 萬人。

最後再來看辭職率，在 3 月份美國人辭職人數創下歷史新高 453.6 萬之後（修正數字為 449.9 萬），4 月份有 442.4 萬美國人離職，與 3 月份相比降低了 2.5 萬。但是辭職率（自願離職佔總就業的比例）依舊維持在 2.9% 的相對高位，也就是説人們依舊有談判籌碼以尋求更好的工作和薪酬，也就意味着工資價格螺旋並不會很快結束。

本週五將發佈 5 月份的非農就業報告，預計新增非農就業 32.8 萬人，失業率降至 3.5%，追平 1969 年以來最低水平。