美國科技公司開始 “內卷”！不止 Meta，谷歌也告誡員工：要更專注，更高效

在 Meta 上週三的財報電話會上，扎克伯格告訴員工，“我希望我們可以用更少的資源完成更多的工作”。

無獨有偶，同一天，谷歌 CEO 桑達·皮採（Sundar Pichai）也在公司全員例會上告誡員工務必提高工作效率和專注力，並推出一項名為 “Simplicity Sprint”（“簡單衝刺”）的新計劃，來收集員工對效率的反饋。

兩家公司上週公佈的二季報都顯示營收和利潤均不及預期：

谷歌當季營收增長從上年同期的 62% 放緩至 13%，當季利潤為 194.5 億美元，低於分析師預期的 203.3 億美元；

Meta 當季營收出現史上首次下降，且降幅高於市場預期，盈利也超預期大幅下降 14.8%。

谷歌這次會議基調有些 “緊迫”

據悉，谷歌這次全員會議的基調有些 “緊迫”，皮採開場説道：

“我想在財報發佈後提供一些額外的背景資料，同時也請你們幫忙。”“很明顯，我們正面臨着一個具有挑戰性的宏觀環境，未來的不確定性更多。”

他還説，谷歌的生產力與現有的員工人數並不相稱：

“真正令人擔憂的是，我們的整體生產力並沒有達到我們所擁有的員工人數所需對應的水平。”

他要求員工幫助 “創造一種更專注使命、更專注產品、更專注客户的文化”。“我們應該考慮如何最大限度減少分心，真正提高產品的卓越性和整個生產力。”

在會上，有員工就公司裁員表達了擔憂。

上月，皮採向員工表示，面對潛在經濟衰退，到 2023 年，公司將放慢招聘和投資的步伐，要求員工相比在那些 “陽光燦爛的日子”，以一種 “更有緊迫感” 和 “更渴望成功” 的心態去工作。

可以不裁員，但要 “卷” 起來！

“Simplicity Sprint” 計劃將徵求超過 17.4 萬名員工的意見，皮採表示，公司將在 8 月 15 日之前通過內部調查讓員工分享他們的想法，詢問是否管理層可以在有後續問題時聯繫他們。

最受關注的問題之一是 “鑑於 Sundar 此前表示，強化谷歌的業務重心 ‘意味着整合投資重疊的領域，並簡化流程’，那麼我們是否應該裁員？”

皮採將這個問題交給了 Google 的首席人事官 Fiona Cicconi。

Cicconi 表示雖然公司仍在招聘，目前沒有裁員的計劃，但她並沒有排除這種可能性。

她説：

“我們要求團隊更加專注和高效，我們也在研究這對公司的意義。儘管我們無法確定未來的經濟形勢，但我們目前並不打算裁減谷歌的整體員工隊伍。”