科技巨頭 “花式降成本”：前有騰訊取消外包餐廳，今有微軟要控制差旅和團建

面對科技寒冬，巨頭們不僅掀起了新一輪裁員，更進一步的降本增效也開始了。

據報道，微軟正試圖通過控制差旅、外部培訓和公司團建的支出來減少業務開支，該公司已告知員工公司的各種預算削減計劃。

一位知情人士説，在最近微軟一個團隊的野餐會上，經理們為員工的食物和飲料買單，而不是向公司報銷。這位知情人士説，過去公司通常會承擔這類費用。

上個月，微軟首席財務官 Amy Hood 在公司的一次會議上告訴員工，要密切關注支出情況，提交費用報銷前要謹慎。

今年以來，科技巨頭一直在努力控制成本，以適應高通脹、經濟增長擔憂和廣告支出放緩。

本月，騰訊也加入了降本增效的隊伍。

近日，據澎湃新聞報道，騰訊內部發文稱，8 月 15 日起，對部分外包員工取消餐廳福利，已有夜宵券可以正常使用，但後續使用食堂需要收費。

該內部通知還提到，目前外包員工還可以享受騰訊免費班車，暫不受影響。多位騰訊內部員工向記者確認了這個消息，一位內部員工稱，進行此項改革是出於 “降本增效” 的原因考慮。

這一消息傳出，立即引發了網友們的熱烈討論，不少網友表示疑惑：“騰訊還差這點錢？”

其實在此之前，科技巨頭們已經開始勒緊腰帶，近期 “裁員” 已經成為科技圈最熱的話題之一。

7 月 12 日這一天，國外科技巨頭谷歌、Meta、微軟同時宣佈將要裁員，並放緩招聘。他們的內部文件均提到 “目前正處於逆風環境，形勢嚴峻”。

7 月 19 日，據報道，就連蘋果也計劃在 2023 年放緩招聘來面對複雜的經濟形勢。上週，甲骨文公司也開始裁員數百人。

巨頭急裁員、緩招聘的背後，是科技行業業績的普遍下滑。

微軟公佈上季度銷售額增長為近兩年來最慢，該公司受到雲業務放緩、視頻遊戲銷售下滑以及美元走強的影響。

騰訊一季度財報顯示，按照國際財務報告準則，一季度淨利潤 234 億元，同比減少 51%；在非國際財務報告準則下，淨利潤為 255 億元，同比減少 23%，已連續三季度下滑。

谷歌和 Meta 上月底公佈的二季報都顯示營收和利潤均不及預期。Meta、蘋果也幾次下調了今年的盈利預期。

不難發現，無論是國內的互聯網巨頭選擇對人員調整，還是國外科技巨頭選擇放緩人員招聘，都是在他們全年財報或半年財報出來後的業務調整。

微軟首席執行官 Satya Nadella 在最近一次財報電話會議上表示，該公司未能倖免於當前的經濟動盪，但補充説：“IT 支出將會增加，因為每家企業都試圖通過數字技術增強自身實力，以在某種意義上應對當前的宏觀環境。”

即便如此，這些崗位也難逃內卷。

Meta CEO 扎克伯格近期先是警告員工：準備史上最差之一的經濟衰退，不想幹可以走。在財報業績大幅下滑後，又對員工表示：人可以少，事兒要做得多。

Meta 之後，谷歌也告誡員工：要更專注，更高效。