上半年實現扭虧為盈 BOSS 直聘向港交所遞交雙重主要上市申請

在成功登陸納斯達克一年後，BOSS 直聘繼續向港交所遞交上市申請，邁出赴港上市的關鍵一步。

港交所 10 月 10 日披露，BOSS 直聘向香港聯交所遞交了雙重主要上市申請，摩根士丹利、高盛擔任聯席保薦人。

BOSS 直聘在申請文件中表示，雙重主要上市有利於上市公司更好地應對當前充滿挑戰的市場環境；也有利於讓更多的中國用户、投資人，以更多元的方式參與中國科技企業發展。

上半年 MAU 達 2590 萬

BOSS 直聘在招股書中表示，根據灼識諮詢報告，按 2021 年及截至 2022 年 6 月 30 日止 6 個月的平均月活躍用 户和在線招聘收入計，該平台是中國最大的在線招聘平台。

2022 年上半年，BOSS 直聘的平均月活躍用户（MAU）達到 2590 萬人，用户平均每月在平台上產生 30 億條求職招聘交流信息。

截至 2022 年 6 月 30 日，BOSS 直聘的認證求職者、認證企業端用户及認證企業分別達到 1.008 億人、1720 萬人及 890 萬家。

截至 2022 年 6 月 30 日止 12 個月，BOSS 直聘的付費企業客户達 380 萬個，其中付費在 5 萬元及以上的大型客户同比增加 85%。

上半年實現扭虧為盈 過去三年半虧損高達 24 億元

招股書顯示，2022 年上半年，BOSS 直聘實現營收 22.50 億元，同比增長 15%，實現淨利潤 8030 萬元，去年同期虧損 15.9 億元，經調整淨利潤 3.63 億元，同比增長 16.1%。

但單從二季度表現來看，情況並不樂觀。財報顯示，公司二季度營收約 11 億元，同比下降 5%；淨利潤接近 1 億元，去年同期淨虧損約 14 億元。此外，第二季度平均月活躍用户為 2650 萬，同比下降 12.8%。

展望未來，其表現仍不樂觀。公司預計第三季度總營收在 11.4 億元至 11.6 億元之間，同比下降 5.9% 至 4.3%。

公司財報顯示，2019 年至 2021 年，BOSS 直聘營收雖然一直在增長，但虧損也在持續擴大，分別為 5 億、9 億和 11 億元。BOSS 直聘雖然今年上半年勉強實現扭虧為盈，但在過去三年半虧損高達 24 億元。

研發投入持續增長

BOSS 直聘在研發方面的投入持續增長。招股書顯示，2020 年、2021 年，BOSS 直聘的研發費用分別為 5.13 億元、8.22 億元，同比增速為 57.7% 與 60.1%。2022 年上半年，其研發費用為 5.98 億元，同比持續增長。BOSS 直聘研發人員超過 1300 人。

據招股書信息，雙重主要上市所募集的資金也將持續用於智能匹配等核心技術能力、數據安全和風險評估能力等方面。

週一美股開盤後，BOSS 直聘股價迅速下挫，日內跌近 7%，公司市值現為 67.24 億美元。

據悉，BOSS 直聘於 2021 年 6 月 11 日登陸納斯達克。機構披露的持倉報告綜合顯示，2022 年二季度百家機構增持 BOSS 直聘，包括 T.Rowe Price（普信集團）、UBS AM（瑞銀資產管理公司）、老虎環球基金、J.P．Morgan AM（摩根資產管理）等。