上半年实现扭亏为盈 BOSS 直聘向港交所递交双重主要上市申请

在成功登陆纳斯达克一年后，BOSS 直聘继续向港交所递交上市申请，迈出赴港上市的关键一步。

港交所 10 月 10 日披露，BOSS 直聘向香港联交所递交了双重主要上市申请，摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。

BOSS 直聘在申请文件中表示，双重主要上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的市场环境；也有利于让更多的中国用户、投资人，以更多元的方式参与中国科技企业发展。

上半年 MAU 达 2590 万

BOSS 直聘在招股书中表示，根据灼识咨询报告，按 2021 年及截至 2022 年 6 月 30 日止 6 个月的平均月活跃用 户和在线招聘收入计，该平台是中国最大的在线招聘平台。

2022 年上半年，BOSS 直聘的平均月活跃用户（MAU）达到 2590 万人，用户平均每月在平台上产生 30 亿条求职招聘交流信息。

截至 2022 年 6 月 30 日，BOSS 直聘的认证求职者、认证企业端用户及认证企业分别达到 1.008 亿人、1720 万人及 890 万家。

截至 2022 年 6 月 30 日止 12 个月，BOSS 直聘的付费企业客户达 380 万个，其中付费在 5 万元及以上的大型客户同比增加 85%。

上半年实现扭亏为盈 过去三年半亏损高达 24 亿元

招股书显示，2022 年上半年，BOSS 直聘实现营收 22.50 亿元，同比增长 15%，实现净利润 8030 万元，去年同期亏损 15.9 亿元，经调整净利润 3.63 亿元，同比增长 16.1%。

但单从二季度表现来看，情况并不乐观。财报显示，公司二季度营收约 11 亿元，同比下降 5%；净利润接近 1 亿元，去年同期净亏损约 14 亿元。此外，第二季度平均月活跃用户为 2650 万，同比下降 12.8%。

展望未来，其表现仍不乐观。公司预计第三季度总营收在 11.4 亿元至 11.6 亿元之间，同比下降 5.9% 至 4.3%。

公司财报显示，2019 年至 2021 年，BOSS 直聘营收虽然一直在增长，但亏损也在持续扩大，分别为 5 亿、9 亿和 11 亿元。BOSS 直聘虽然今年上半年勉强实现扭亏为盈，但在过去三年半亏损高达 24 亿元。

研发投入持续增长

BOSS 直聘在研发方面的投入持续增长。招股书显示，2020 年、2021 年，BOSS 直聘的研发费用分别为 5.13 亿元、8.22 亿元，同比增速为 57.7% 与 60.1%。2022 年上半年，其研发费用为 5.98 亿元，同比持续增长。BOSS 直聘研发人员超过 1300 人。

据招股书信息，双重主要上市所募集的资金也将持续用于智能匹配等核心技术能力、数据安全和风险评估能力等方面。

周一美股开盘后，BOSS 直聘股价迅速下挫，日内跌近 7%，公司市值现为 67.24 亿美元。

据悉，BOSS 直聘于 2021 年 6 月 11 日登陆纳斯达克。机构披露的持仓报告综合显示，2022 年二季度百家机构增持 BOSS 直聘，包括 T.Rowe Price（普信集团）、UBS AM（瑞银资产管理公司）、老虎环球基金、J.P．Morgan AM（摩根资产管理）等。