裁員潮來襲，美國科技巨頭真的頂不住了？

硅谷、華爾街，同時勒緊褲腰帶？

這兩天，裁員潮 “血洗” 硅谷的消息不斷傳出。

先是推特 “屠殺式” 裁員，再是 Meta 臉書史上最大規模裁員、扎克伯格道歉，科技公司之後，華爾街投行也無法倖免於難，巴克萊、花旗等等也動手了。

一時間很多人在説，美國體量最大的科技巨頭們都頂不住了、華爾街也撐不住了、互聯網到頭了等等等等。

我們就來看看，這次裁員潮真的有那麼嚴重嗎？

先從最近討論度最高的 Meta 來看。各大媒體都在用 “史無前例”、“史上最大” 等詞彙描述 Meta 的這次裁員，那它的規模到底有多大呢？只不過是讓 Meta 的員工數量回到了 2021 年之前的水平。

Meta 的這次裁員真的是由於行業、經濟不景氣嗎？在扎克伯格的道歉中，人家已經説得很清楚了，Meta 的危機是來自於他對宏觀形勢的誤判。此前轉型步子邁得太大扯到胯了。他以為疫情會讓世界迅速轉移到網上，以為電子商務的激增會是一個永久性的加速，所以加大了投資，結果他判斷錯誤了，宏觀經濟的低迷、競爭的加劇只是催化劑。

而以 Meta 為首的美國科技巨頭們收入增速大幅放緩，還要考慮到兩個因素。一是美元升值的影響，以美元為單位來評估業績，他們來自非美元的收入就會貶值。其實，美國主流公司都會公佈一個 “匯率因素對營收的影響”，在穩定匯率的前提下，美國科技公司五巨頭，除 Meta 以外，都能夠實現 10 個百分點以上的增速。顯然，在經濟衰退的情況下，並不算是差生。

第二點，是這些巨頭的成本增速超過了收入增速，而研發費用增速又大幅超過了整體的成本費用增速。那麼科技巨頭們為什麼如此重研發呢？扎克伯格説了，在新環境下，我們需要變得更有資本效率，將更多的資源轉移到少數高度優先的增長領域，比如研發。這樣的情況下，業績報告自然不會太好看。

不過，時代的一粒灰，落在個人頭上就是一座山。這些巨頭們縮減成本的一個決策，落到個人頭上，可能就是飯碗的丟失。

而普通人如何抵禦浪潮呢？要知道，在寒冬中，怕冷是沒有用的，還是得讓自身變得強大。全球科技巨頭如此，普通人亦是如此。