11 月 13 日消息，自 Facebook 母公司Meta宣佈將裁員13% 以來，許多員工在匿名論壇 Blind 上將矛頭對準了該公司首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），對其發表了很多負面評論，比如稱其力推的元宇宙項目正將 Meta 拖入慢性死亡。 在 Meta 宣佈裁員當天，就有許多人在 Blind 上發表意見。一名自稱高級軟件開發人員的用户發帖稱：“元宇宙正將我們拖入慢性死亡。只需利用元宇宙，扎克伯格就可以憑一己之力搞垮一家公司。” 一名用户將此次裁員比作 “飢餓遊戲”，另一名用户則表示 “Meta 的未來充滿不確定性”。員工可以在 Blind 上以匿名方式表達對僱主的不滿。但在加入之前，用户必須提供他們的工作電子郵件地址、職稱和僱主，這樣 Blind 才能 “評估” 帖子的真實性。然而，有時用户的就業情況並未得到官方證實。Blind 表示，它偶爾會向用户發送提示，要求他們重新驗證自己的賬户。Blind 的公關主管 Rick Chen 解釋稱：“我們平台上幾乎所有的評論都是由各家公司的現任員工撰寫的，因為人們在被解僱或辭職後，通常無法訪問 Blind。”自 2020 年以來，Meta 員工在 Blind 上發佈了近 6000 條關於該公司的評論，他們對該公司的評級為 4 星 (滿分 5 星)。一位自稱 Meta工程師的人給公司打出了五星評級，理由是那裏有 “才華橫溢的同事”、“偉大的企業文化” 以及長長的 “福利清單”。但在裁員當天，這位工程師補充説，扎克伯格正在將公司引向錯誤的方向。一位自稱是 Meta 數據科學家的用户表示，Meta 需要在高管級別進行裁員，並補充道：“領導層毫無頭緒，他們將錯誤行動誤認為是進步。”一位自稱從事人才招聘工作的人士給 Meta 打了四星評級。他承認該公司是 “工作體驗最好的地方之一”，並補充説 “扎克伯格不怕冒險 (這既是好事也是壞事)。”另一名自稱是高級技術項目經理的發帖者寫道：“糟糕的領導層正讓這艘船沉沒。” 他承認 Meta 擁有 “高薪”、福利和人才等優勢，但也存在很多 “缺點”，包括 “總監及以上級別無問責制，副總裁和董事只是在榨取公司的利潤而沒有增加任何價值”。他補充道：“我以為這是一家數據驅動型公司，但實際上它是靠個人直覺和情感驅動的公司。沒有人能改變扎克伯格的決定。”然而，並非所有 Meta 員工都對扎克伯格持負面看法。一位最近被裁的前員工説，他覺得扎克伯格處理此次裁員的過程 “很有人情味”。另一位工程師只給該公司評級一星，並將此次大規模裁員描述為 “歷史上最糟糕的裁員”。他表示：“在大裁員的情況下，在股價完全回升之前，我不會建議任何人去那裏工作。”（小小）<img alt="文章" src="https://imageproxy.pbkrs.com/http://s1.techweb.com.cn/static/img/20180614.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="620" height="82" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/http://s1.techweb.com.cn/static/img/20180614.png"/>

Meta 員工炮轟扎克伯格：元宇宙正將公司拖入慢性死亡