馬斯克告訴推特員工：要麼 “長時間高強度” 幹活，要麼滾蛋

對於在裁員潮中倖存下來的 50% 推特員工們而言，留下來的日子也不好過。

據報道，馬斯克週三向推特員工們發送了一封名為 “岔路口（A Fork in the Road）” 的郵件，要求他們必須 “長時間高強度（long hours at high intensity）” 工作，否則就會被辭退。

郵件表示，推特員工必須在美東時間週四下午 5 點之前填寫一份在線表格，以表示是否願意留在公司，而那些選擇離開的人將獲得三個月的遣散費。

這是在經歷了大規模裁員和高管出走之後，推特人事震動的最終章。此前馬斯克已經裁員 50%，現在也給予剩下的 50%“留下 or 離開” 的選擇。

馬斯克稱，推特要在激烈的競爭中取勝，就需要極其努力的工作：

展望未來，要打造一個突破性的 Twitter 2.0，並在競爭日益激烈的世界中取得成功，我們需要極其堅定。

這將意味着長時間高強度工作。只有優異的表現才算及格。

作為著名 “工作狂”，馬斯克對於推特自由寬鬆的工作環境不滿已久。此前他曾要求推特全體員工每週在公司至少待滿 40 小時，禁止遠程工作，並且對自己每週工作 120 小時引以為傲。

馬斯克還在郵件中表示，推特今後將 “更多地以工程為導向”：

設計和產品管理仍將非常重要，並向我彙報，但那些編寫出色代碼的人將構成我們團隊的大多數，擁有最大的影響力。

推特本質上是一家軟件和服務器公司，所以我認為這是有道理的。

對程序員的重視在馬斯克剛剛入主推特時的動作可見一斑。進入推特首日，馬斯克就要求推特工程師們打印出最近 30 天到 60 天的代碼，交給他和特斯拉的工程師審查。審查結束之後，馬斯克又要求他們將代碼撕掉，在電腦上覆現。

據報道，審查的目的是為了篩選出能按照馬斯克要求的速度和效率工作的程序員，以及淘汰掉一些對代碼不熟悉的管理人員。

不久之前，馬斯克解僱了幾名對他提出批評的推特工程師。週二，在回應一條關於他解僱了這些員工的推文時，馬斯克隨之又稱：

我想為解僱這些天才道歉。他們的才華無疑會在其他方面大有用武之地。

另外，據報道，推特上週末還解僱了多名外包人員，其中包括工程、客户支持、營銷和產品設計部門的工作人員，具體範圍無法確定。