劉強東再對京東中高層 “動刀”

今天的京東，利潤表現雖好，增長壓力同樣不小。疫情已經不能完全解釋京東持續的增長放緩了。

剛剛成為中國 “首善” 的劉強東又要為京東的兄弟們做善事了。

11 月 22 日，京東集團創始人、董事會主席劉強東發佈致京東全體兄弟們的一封信。劉強東在信中提到：

為了給基層員工加福利，同時為公司減輕壓力，所以，劉強東還決定：

有人説，這簡直就是京東版的 “共同富裕”。

問題來了，2000 多名高管現金薪酬下調 10%-20% 是多少錢呢？

2021 全年，京東的一般及行政費用為 116 億元（包含股權激勵）。就算這些費用絕大部分都以現金形式被高管領走了，以此為基數計，降薪 10%-20% 約等於每年能省 11.6 元-23.2 億元。

京東目前有 54 萬員工，這筆錢發到每人手上，平均每個人最多能分 4296 元/年。實際數字會比這少很多。

而在剛剛過去的 Q3，京東集團單季就實現經營利潤 87.3 億元，淨利潤 60 億元，創多個季度以來最高紀錄。京東物流和京東健康也均實現不同程度盈利。

用劉強東自己的話説，歷經十幾年埋頭苦幹，京東終於迎來了全面盈利的重要時刻。

在這個可喜可賀的重要時點上，劉強東決定給基層員工加福利，同時向中高層 “動刀”，給他們降薪，而且一降就是 2 年。

與其説靠高管降薪提升基層員工福利，不如説這是劉強東在用降薪手段給京東的中高層施壓，表達他的態度。

畢竟，今天的京東，利潤表現雖好，壓力同樣不小。

“混日子的人不是我的兄弟”

劉強東上一次對京東中高層大規模 “動刀” 發生在 2019 年。

在當年 2 月中旬的集團開年大會上，京東宣佈：2019 年將末位淘汰 10% 副總裁級別以上的高管。按照當時的高管規模，意味着被調整的高管或達幾十甚至上百人。

在那波人事調整中，時任京東 CTO 張晨、CLO（首席法務官）隆雨、CPO（首席公共事務官）藍燁相繼離職。時任京東高級副總裁 7FRESH 事業部總裁王笑松、3C 事業部總裁胡勝利均被調離原崗位。除了高管，總監級甚至普通員工也被波及。

調整力度之大不亞於一場 “人事地震”。彼時的京東一時間被推上了輿論的風口浪尖，內部亦是風雨飄搖，人人自危。

2019 年 4 月 12 日，劉強東公開發文算是對京東當時的人事調整等傳聞做出回應。

他提到：京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了！人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，幹活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東註定沒有希望！公司只會逐漸被市場無情淘汰。

他同時還強調，“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！我是要為 18 萬兄弟背後那 18 萬個家庭負責，還是要留下那 1% 混日子的人，向他們負責？我沒有選擇餘地。”

於是，他決定向混日子的人 “揮刀”。

近期，他可能又對京東內部 “混日子” 的人看不下去了。

11 月 9 日，自媒體 “華爾街科技眼” 發文爆料稱，劉強東 10 月 23 日在一封內部郵件中痛批京東零售喪失經營文化，很多兄弟開始夜郎自大、沾沾自喜。

這封郵件據説是以羣發的形式發給了京東所有的 M 崗（即管理崗）員工。不過京東官方並未就這條信息給出回應。

在這封降薪相關的內部信中，劉強東還提到：如果兩年之內，京東業績重回高增長狀態，集團隨時可以恢復大家的現金報酬。

降薪背後，劉強東太渴望京東重回高增長了。

京東的增長焦慮的確越來越強烈了。

今年 Q3，京東最大的收入來源——自營零售營收 1970 億元，同比增長 5.9%，但增速低於市場預期的 8%。

同時，京東的自營零售增速也低於行業大盤。據國家統計局的數據，1-10 月份，國內實物商品網上零售額同比增長 7.2%。

同時，京東自營的一般商品 Q3 營收也大幅低於預期。該項 Q3 收入 777 億元，同比增長 3%，市場預期為 846 億元。

而據國家統計局的數據，1-10 月份，國內限額以上單位糧油食品類、飲料類商品零售額同比分別增長 9% 和 6.6%，保持穩定增長。

回看 Q1 和 Q2，京東無論是總營收還是自營零售收入增速都分別創上市以來新低。Q3，隨着疫情防控精準化推進，物流配送逐漸恢復正常運轉。但京東的增速卻沒有同步回到從前的水平。

疫情已經不能完全解釋京東收入增速持續放緩了。一定還有其它原因，甚至更多原因影響了京東的收入增長。

據網傳的截圖，劉強東在發給內部 M 崗的郵件中提到，“低價不僅僅是電商的核心競爭力，而且是全球所有零售商永恆不變的所有競爭力的根基”；“隨着我們 3C 家電業務的成功，很多兄弟以為掌握了定價權，絲毫不再關注我們的低價優勢，這樣下去早晚會成為第二個蘇寧”。

隨着拼多多、抖音電商、快手電商的崛起，超級頭部主播的出現，以及新零售玩家美團加入，國內的電商競爭格局正變得更加複雜。

各平台間的價格競爭也變得更加激烈。尤其是消費信心不足的今天，電商後起之秀們紛紛打造 “低價心智”，分食京東、阿里的蛋糕。

劉強東作為京東創始人、董事局主席，擁有最大話語權的人，比任何人都更有危機感。

尤其是現在，他已經擺脱了四年之久的 “明州之困”，希望工作和生活能儘快恢復正常。

本文作者：週一圍，本文來源：好看商業，原文標題：《劉強東再對京東中高層 “動刀”》

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