据报道，美国国家劳动关系委员会的记录显示，两名特斯拉员工 12 月初向该委员会投诉称，他们因抱怨公司的政策而遭到非法解雇。根据提交的文件，这两名员工表示，他们在讨论公司的劳动条件后遭到解雇。他们谈论的话题包括 “特斯拉未能执行防止骚扰的政策，以及在新冠病毒疫情后重返办公室的政策执行情况”。根据美国劳动法，讨论劳动条件的行为应当受到保护。特斯拉尚未对此做出回应。
