財主家也沒有餘糧，谷歌年終獎採用 “分期付款” 方式支付

向來財大氣粗的美國科技巨頭谷歌，今年在給員工發放年終獎時，也採取了 “分期付款” 的方式。

通常來説，谷歌的年終獎通常在 1 月全額髮放，但是今年，1 月份谷歌只會向有年終獎的員工支付 80% 的獎金，剩餘的 20% 將在 3 月或 4 月支付。而將這部分年終獎推遲，可能會將這部分成本計入二季度的財報之中，從而分攤人力成本。

谷歌在與員工的通信中將 1 月份發放的年終獎描述為 “預付款”。該公司領導層表示，由於其員工評估系統的 “過渡” 和未來獎金髮放時間的改變，這將是一次性而非永久的變化。

在硅谷大規模裁員之際，谷歌正在試圖避免大規模的裁員，只是淘汰一些落後的產品和相關團隊。上週，Alphabet 的 Verily 健康科學部門表示將裁員 15%，裁員約 240 人，該公司還裁減了機器人部門 Intrinsic 的員工。

在 2022 年下半年，Alphabet 取消了其下一代 Google Pixelbook 筆記本電腦項目，削減了對其 Area 120 內部孵化器的資金，並表示將關閉其數字遊戲服務 Stadia。谷歌曾在去年 9 月份表示，希望將公司的效率提高 20%。

與此同時，谷歌一直在徹底改革其績效評級系統。該公司最近發佈了新的細節，顯示更多的員工的職級將會下調，。員工表示，他們擔心這可能會被用作在不裁員的情況下減少員工人數的一種方式。

Alphabet 將於 2 月 2 日公佈第四季度財報。根據 Refinitiv 的統計，市場預期四季度谷歌收入同比增速將不到 2%，而每股收益則將從 1.53 美元下降至 1.18 美元。該公司股價在去年一年內下跌了 31%。

谷歌員工的年終獎平均是其基本工資的 15%，比行業平均水平高出 5%。

根據谷歌員工自己在薪資網站上披露的信息，年終獎最多的職位是高級會計經理，高達 4.8 萬美元；數據科學家的年終獎為 1 萬美元；最低的崗位則是普通工程師，平均只有 2900 美元。