科技圈唯一沒有大規模裁員的巨頭——蘋果還能扛多久？

美國科技業裁員潮，蘋果勉強避過一劫，但很難説還能堅持多久。

1 月 20 日，有報道稱蘋果已經開始在 Apple Store 以外的零售渠道中解僱員工，這些員工主要工作於百思買等零售渠道，且已被確認並非蘋果為了應對節日而臨時增加的 “季節性員工”。

這一舉措，讓蘋果與那些已經深陷裁員的科技公司的距離又縮短了一點。

早些時候的 1 月 18 日，微軟宣佈新增裁員 1 萬人，谷歌母公司 Alphabet 宣佈新增裁員 1.2 萬人。在此之前，亞馬遜宣佈裁員 1.8 萬人，Meta 裁員 1.1 萬人。

與上述這些大型科技公司不同，蘋果尚未公開披露任何大規模裁員。除 1997 年喬布斯迴歸蘋果解僱了 4100 名員工外，蘋果的歷史上也再沒有如此大規模裁員的記錄。

去年 8 月，有媒體報道稱，蘋果 “悄悄” 解僱了 100 名合同技術招聘人員。不過，在這家擁有超過 16 萬名員工的公司中，這一比例可能有些微不足道。

更慢 但更穩

有分析指出，蘋果遠離大裁員的一個重要原因是其擴張速度慢於其他科技公司。

2020-2022 年期間，蘋果僅增加了 1.7 萬名員工。相比之下，截至 2022 年 6 月底的一年裏，微軟增加了 4 萬名員工，前一年增加了 1.8 萬名。2020-2021 年，Meta 分別新增了 1.3 萬名員工，這是 Facebook 短暫歷史上人員擴張最大的兩年。

亞馬遜則更為誇張：2021 年，亞馬遜增加了 31 萬個工作崗位，2020 年增加了高達 50 萬名員工。截至 2021 年 12 月底，亞馬遜共有 160 萬名員工，其中有 30 萬人在公司工作。

在一份關於微軟裁員的報告中，Wedbush 分析師 Dan Ives 表示，科技行業在大流行期間不得不花錢才能跟上需求的增長。亞馬遜的一位高管在 1 月 18 日給員工的備忘錄中表示，其新冠時代的擴張是裁員的原因之一。

在此期間，蘋果的慢節奏與同行們的瘋狂擴張形成鮮明對比。有投資者表示，蘋果傾向於精簡，員工福利有限，業務專注於硬件產品和銷售，到目前為止，這些業務在很大程度上避免了衰退。

事實上，自 2016 年以來，蘋果的招聘一直遵循其固有的總體節奏。當經濟波動時，蘋果通常也會使用縮減招聘而不是裁員的方式來度過難關。

去年 11 月，蘋果首席執行官庫克曾表示，蘋果正在 “深思熟慮” 並放慢招聘流程：

在這個時期，我們所做的是，我們在招聘方面非常謹慎。

這意味着我們將繼續招聘，但並不是公司的所有地方都在招人。

雖然不能排除未來的蘋果裁員，但有媒體指出，蘋果可能會通過自然減員而不是解僱來減少員工人數，即在員工離職後關閉該崗位。