Bard 错误频出 谷歌要求员工利用知识储备纠正答案

Bard 错误频出，谷歌要求进行回炉重造，并动员公司全员进行内测。

据媒体报道，谷歌负责搜索业务的副总裁 Prabhakar Raghavan 在周三的一封电子邮件中，要求员工利用知识储备纠正答案。谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊也呼吁员工，花费 2 到 4 个小时测试 Bard。

此前，为了迎战微软，谷歌在匆忙之间推出了聊天式机器人 Bard，而 Bard 意外 “翻车” 令谷歌付出惨痛代价，市值一夜蒸发千亿美元。

在这一事件之后，谷歌内部出现对管理层的职责之声。员工称公司管理层最近推出 Bard“仓促”、“拙劣”、“毫无谷歌风范”（un-Googley）。

这封电子邮件包括一个 “遵守事项” 和 “禁忌事项” 页面的链接，向员工说明在内测时应该如何修正 Bard 给出的回答。

谷歌要求员工要把 Bard 教得 “有礼貌、随和、平易近人”，应让它 “以第一人称” 来回答问题，并保持 “无偏见、中立的语气”。

关于 “禁忌事项”，谷歌告诉员工，回答不能有刻板印象，避免根据种族、国籍、性别、年龄、宗教、政治意识形态等进行推测。

谷歌还要求员工不要把 Bard 描述成一个人，带有感情，或声称自己有类似人类的经历。

此外，谷歌指出，要 “保持安全”，并指示员工对提供法律、医疗、财务建议或充满仇恨和辱骂的答案点 “差评”。

为了激励组织中的人测试巴德并提供反馈，Raghavan 表示，贡献者将获得 “Moma 徽章”，该徽章将记录在内部员工档案上。