餓了麼以郵件的方式向全員發送內部信稱,餓了麼為期 87 天的 “冬季行動” 超額完成既定目標,併發布新機制改革方向,稱以 “加大激勵總投入,加強業務結果掛鈎,加強幹部責任擔當,體現長短週期貢獻” 為原則進行落地方案設計和持續優化。從內部信來看,阿里本地生活版塊的年度績效評價和晉升將於 22 日啓動,晉升生效日提前到每年 4 月 1 日,並指出人才晉升的標準即看過去的戰功,也看戰功中體現出的能力能否達到目標層級的要求。(澎湃)