摩根士丹利 CEO 将在 12 个月内换帅，继任人选可能在这三个人中诞生！

5 月 19 日周五，自 2010 年 1 月上任的摩根士丹利 CEO 戈尔曼（James Gorman）在年度股东大会上意外 “官宣”，称自己会在未来 12 个月的某个时刻卸任 CEO，随后担任一段时间执行董事长。

大摩股价午盘后跌幅扩大至 2.6%，追随美股大盘转跌的颓势，早盘时曾因 “即将换帅” 的消息在美股主要指数上涨时逆市下跌，接近周二所创的去年 10 月下旬以来近七个月最低。

现年 64 岁且已在任十三年的戈尔曼坦言，大摩董事会已将 CEO 候选人缩窄至三名 “非常强大的本银行内部人士”，如果外部环境没有发生重大变化，交接班安排不会改变，尽管具体时间未定。

据知情人士透露，可能的接任竞争者分别是：大摩联席总裁兼财富管理业务负责人安迪·萨珀斯坦（Andy Saperstein）、另一位联席总裁兼机构证券主管和企业战略联席主管泰德·皮克（Ted Pick），以及投资管理业务主管兼企业战略联席主管丹·西姆科维茨（Dan Simkowitz）。

摩根大通的 CEO 接班计划也已经存在了一段时间，2021 年该银行曾进行管理层改组，时任首席运营官的乔纳森·普鲁赞（Jonathan Pruzan）也据传参与竞争 CEO，但今年 1 月其宣布退休。

戈尔曼曾在 2011 年告知大摩董事会，自己计划至少再留任 CEO 三年。2022 年 1 月的四季报电话会上，他告知分析师们五年内将离职。

除了戈尔曼之外，自 2008 年金融危机迄今，其他大型银行里仍然担任 CEO 要职的仅剩摩根大通 CEO 杰米·戴蒙，以及美国银行 CEO 布赖恩·莫伊尼汉。“股神” 巴菲特曾多次公开支持戴蒙和莫伊尼汉长期担任企业 “掌舵人”，这与美国公司高管任期正日趋缩短的流行趋势相悖。

梳理戈尔曼的履历可知，出生于澳大利亚墨尔本的他于 2006 年 2 月加入摩根士丹利，此前曾在竞争对手美林证券和咨询公司麦肯锡工作。在 2010 年初接棒 CEO 之前，他曾担任大摩负责全球财富管理、投资管理和运营的联席总裁，随后在 2012 年成为董事会主席。

外界公认，戈尔曼比其同龄人更愿意 “猛烈收购”，他曾称，这些交易 “加速了摩根士丹利长达十年的转型，成为一家拥有可持续商业模式的公司”。

具体来说，通过金融危机期间从花旗集团手中收购了美邦经纪业务（Smith Barney brokerage）、为大摩增加了数千名财务顾问开始，戈尔曼领导下的摩根士丹利又在 2020 年以 130 亿美元收购了折扣券商 E-Trade 和 70 亿美元收购基金管理公司伊顿万斯（Eaton Vance），最终将该银行打造成财富和资产管理巨头，扭转了金融危机前过于依赖投行和交易业务导致 “险些翻船” 的窘境。

最新财报显示，截至 2023 年 3 月 31 日，摩根士丹利的财富管理部门坐拥约 4.5 万亿美元的客户资产，去年该业务收入超过了传统投行部门，并与资产管理部门一起约占全公司收入的 55%。

2022 年报显示，财富管理业务全年净收入达创纪录的 244 亿美元，分析称，在市场动荡时期，摩根士丹利可以依靠财富管理等收费业务维持收入的相对稳定性。

也正是由于大摩成功实现业务多元化，该银行股价由戈尔曼接任后的 2020 年 1 月底 26.78 美元，翻了三倍至本周四收盘价 84.49 美元，同期累涨 215.5%，在过去十年成为华尔街大型银行中表现最好的股票之一，股价较账面价值的溢价（市净率）高于美国所有主要银行。

与此同时，自 2010 年 1 月底至今，大摩的股价涨幅超过了 SPDR 金融精选行业 ETF XLF 185% 的涨幅，但表现不及标普 500 指数同期的涨幅 291%，也略低于摩根大通的同期涨幅 258%。

还有分析称，戈尔曼的 CEO 任期并非完全没有瑕疵。摩根士丹利正在接受美国监管机构对其大宗交易业务的调查，本月该行表示正在就此案进行和解谈判。